"Młodzi na rynku" - zaskakujący raport
Firma Effectiveness przygotowała raport "Młodzi na rynku", mający na celu określenie preferencji tzw. millenialsów - będących u progu kariery zawodowej, odnośnie ich wyobrażeń idealnej osoby na stanowisku kierowniczym.
Konferencja: Kapitał intelektualny pracowników wiedzy 65+
Akademia Finansów i Biznesu Vistula zaprasza do udziału w konferencji "Kapitał intelektualny pracowników wiedzy 65 plus i możliwości jego wykorzystania. Dobre praktyki w obszarze zatrudniania". Wydarzenie poświęcone seniorom na rynku pracy odbędzie się 26 lutego 2016 r. w siedzibie Uczelni, przy ulicy Stokłosy 3 w Warszawie.
Oczekiwania finansowe uczniów i studentów
W ramach projektu badawczego "Bilans Kapitału Ludzkiego", w 2015 roku sprawdzono oczekiwania finansowe uczniów i studentów po różnych kierunkach kształcenia. Na podstawie udostępnionych danych, przedsiębiorcy mogą sprawdzić jaka jest najniższa możliwa pensja, która skłoniłaby ich do podjęcia pracy po zakończeniu edukacji. Co więcej, pracodawcy mogą uzyskać informację, jaka wysokość wynagrodzenia byłaby satysfakcjonująca dla tej grupy osób. Artykuł zawiera 3 tabele.
Niepełnosprawni na rynku pracy
Co roku w grudniu obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Osób Niepełnosprawnych. Data ta przypomina o ważnych kwestiach, które dla dotkniętych niepełnosprawnością na zawsze pozostaną wyzwaniem, z jakimi zmagają się przez cały rok. Wiele z tych problemów dotyczy pracy, która w istotny sposób wpływa nie tylko na poziom życia ale również pomaga odnaleźć się w społeczeństwie, czuć się niezależnym i potrzebnym. Wśród nas żyje blisko 5 mln osób z rozmaitymi schorzeniami, jednak zaledwie niecałe 0,5 mln z nich jest aktywnych zawodowo.
Ilu pracujących Polaków otrzymuje płacę minimalną?
Od wielu lat jednym z głównych argumentów w dyskusjach na tematy społeczne jest kwestia płacy minimalnej. W zależności od wyznawanej opcji politycznej czy doraźnych potrzeb różnych grup nacisku płaca minimalna jest traktowana jako straszak społeczny. Związki zawodowe i politycy walczący o władzę przekonują, że zbyt dużo pracujących zmuszonych jest pracować za najniższe stawki. Z kolei pracodawcy i zwolennicy wolności gospodarczej podkreślają, że wynagrodzenie to cena za pracę, ceny zaś powinny być ustalane przez rynek a nie urzędy. Ich zdaniem wszelkie próby kontrolowania cen przez rząd zaburzają naturalne mechanizmy gospodarcze.
Rynek pracy ma się coraz lepiej, jednak kultura pracy pozostawia wiele do życzenia
Początek jesieni na polskim rynku pracy zaznacza się utrzymaniem bardzo optymistycznych trendów. Wysoka rotacja pracowników, ich otwartość na zmianę pracy w przyszłości oraz postrzegane szanse znalezienia nowej posady pozostają na wyraźnie wysokim poziomie.
Biurowi "rozpraszacze"
Facebook, przerwa na kawę, sprawdzenie poczty internetowej, szybkie zerknięcie na plotkarski portal, przekąska, jeden sms i już można siadać do pracy. Jeszcze tylko wykonamy jeden telefon. Coraz więcej osób przyznaje, że ma problemy ze skupieniem się na swoich obowiązkach. Każdego dnia atakuje nas wiele bodźców, które sprawiają, że ciężko nam się skoncentrować. Co najczęściej rozprasza nas w pracy?
Zdobywanie pracy. Odkryj klucz do sukcesu zawodowego
Bezrobocie to ważny społecznie problem. W lipcu 2015 bez pracy było około 1,6 mln obywateli, a prawie 2 mln zdecydowało się na jej podjęcie poza granicami naszego kraju. Kłopot na miejscu albo emigracja zarobkowa na obczyźnie. Nic zatem dziwnego, że szukanie pracy stanowi problem. Emocje jakie temu towarzyszą to najczęściej lęk i niepewność. Czy naprawdę jesteśmy na to skazani?
Masz do spłaty kredyt we frankach? Wyjedź do pracy w Szwajcarii
Po podwyżce kursu franka wiele osób, które zaciągnęły kredyt w tej walucie ma trudność w spłacaniu swoich zobowiązań kredytowych. Jedną z możliwości poradzenia sobie z kłopotami finansowymi jest wyjazd za pracą do Szwajcarii.
Plusy i minusy pracy jako opiekun osób starszych
Jak każda praca również opiekun osób starszych ma swe wady i zalety. Bezwzględnie nie jest to zawód dla każdego, wymaga on pewnych predyspozycji a przede wszystkim oddania się tego typu posłudze
Szanse i zagrożenia pokolenia X, Y na rynku pracy
Dzięki zróżnicowaniu postaw pokolenia X i pokolenia Y stosunkowo nieprzyjazny polski, a coraz częściej również europejski rynek pracy, radzi sobie dobrze. Uzupełniające się wzajemnie potrzeby i umiejętności tych pokoleń są bardzo korzystne dla pracodawców. Jednak to nie wpływa dobrze na rynek samych pracowników. Prognozy dla pokolenia X są bardzo złe.
Gotowi na wszystko?
Intensywny postęp, szaleńcze tempo życia to zasadnicze cechy współczesnych społeczeństw krajów rozwiniętych i rozwijających się. Aby być konkurencyjnym na rynku pracy i osiągnąć sukces - trzeba być przygotowanym do zmian w każdej chwili. Nie tylko zmiany firmy, ale także zmiany specjalizacji zawodowej, miejsca zamieszkania, a nawet podjęcia nowych studiów i wyjazdu zagranicę.