AI Automation Architect – Software Development Lifecycle

Als AI Automation Architect – SDLC (m/w/d) in Hannover unterstützt du unser Unternehmen dabei, unseren Software Development Life Cycle (SDLC) durch KI-Orchestrierung über alle Schnittstellen hinweg zu automatisieren. Du arbeitest an der Schnittstelle von Technologie, Fachbereichen und organisatorischer Transformation. Deine Arbeit hat direkten Einfluss darauf, wie KI im Unternehmen praktisch eingesetzt wird, wie Prozesse effizienter gestaltet werden und wie wir unseren Software Development Life Cycle kontinuierlich weiterentwickeln und transformieren.

Aufgaben

Analyse und Optimierung des Software Development Life Cycle (SDLC) sowie der CI/CD-Pipelines über alle Bereiche der Softwareentwicklung hinweg (Platform, Security, Backup, Compliance); Identifikation und Priorisierung geeigneter Anwendungsfälle für KI und Automatisierung mit Fokus auf agentische Workflows, Model Routing sowie Memory- und Context-Architekturen in Richtung Level-5-KI; Konzeption, Entwicklung und Implementierung KI-basierter Workflow-Lösungen; Integration von Automatisierungslösungen in bestehende Systeme und Prozesse; Unterstützung aller Teams bei der KI-Transformation der Softwareentwicklung; Durchführung von Schulungen, Workshops und Onboarding-Sessions; Erstellung interner Dokumentationen, Playbooks, Tutorials und Best Practices; Beratung technischer Teams zum Einsatz von KI; Mitwirkung bei AI Governance, Datenschutz, Compliance sowie dem verantwortungsvollen Einsatz von KI; Messung der Auswirkungen, Akzeptanz und des Return on Investment (ROI) implementierter Automatisierungslösungen; Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Lösungen auf Basis von Feedback und Kennzahlen

Anforderungen

Erfahrung in der Analyse und Automatisierung von Softwareentwicklungsprozessen; Praktische Erfahrung mit KI-Tools, APIs, Enterprise-Tools und Skripting; Gute Kenntnisse in Python oder einer vergleichbaren Skriptsprache; Fähigkeit, technische Konzepte verständlich an nicht-technische Zielgruppen zu vermitteln; Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Workshops oder Enablement-Programmen; Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen; Eine pragmatische, lösungsorientierte und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise; Verständnis für Datenschutz, Sicherheit, Compliance und die Grundsätze der AI Governance; Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Temporary Employee Exchange Program – Arbeiten an globalen Office-Standorten (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington); Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten; Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together am Bierwagen; Be-Active Bonus – Zuschuss zu Fitness-Mitgliedschaften; Kostenloser Parkplatz, GVH JobCard oder Bike-Leasing; Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge; Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung; 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks, frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code