
Pod koniec lutego 2001 stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 15,8%. Najwyższą odnotowano w województwie: warmińsko-mazurskim -25,7%, a najniższą w mazowieckim -11,7%. Bezrobocie w Polsce ciągle utrzymuje tendencję wzrostową. W porównaniu z poprzednim miesiącem nastąpił skok o 0,2%, a w porównaniu z rokiem ubiegłym o 1,8%.

Kiedy chce się przyjąć nowego pracownika, stosunkowo najłatwiej jest sprawdzić jego kwalifikacje - załatwia to komplet świadectw, dyplom i tradycyjny życiorys, czasami uzupełniony listami rekomendacyjnymi. Niekiedy robi się z tego gruba teczka. Ale czy to wystarczy?

Zaczynało się od wielkich ambicji, od dostrzegania drzwi prowadzących do świetlanej przyszłości, od wkraczania na ścieżkę rywalizacji i bezwzględnych praw. Kończyło się nierzadko na rozstroju nerwowym, myślach samobójczych a nawet samobójstwach. Kariera za wszelką cenę, czy inaczej mówiąc "wyścig szczurów", obracał życie niektórych ludzi w koszmar.

Udane życie rodzinne, dobrze płatna, a przy tym przyjemna praca - oto odpowiedź wielu ludzi na pytanie odnośnie definicji szczęścia.

Przy obecnie istniejącej silnej konkurencji na rynku pracy, kandydaci na pracowników zmuszeni są do jak najbardziej efektywnego zaprezentowania siebie wszelkimi dostępnymi sposobami i środkami. Coraz częściej byli pracownicy zwracaja się do byłych pracodawców o napisanie listu referencyjnego. Napisanie go nie jest zadaniem łatwym i musi być potraktowane poważnie, od tego bowiem może zależeć czy kandydat zostanie zatrudniony, czy odrzucony. Podajemy więc kilka wskazówek jak taki list napisać, co powinien zawierać oraz na co zwrócić szczególną uwagę. Przeczytajcie je uważnie, zatrudnienie kandydata może zależeć od dokładności i szczegółowości Waszego listu.

U jednych objawia się unikaniem kontaktów z ludźmi, u innych prowadzi do nadużywania alkoholu lub nikotyny. W niektórych sytuacjach prowadzi do poważnych schorzeń, niekiedy nawet do śmierci. Stres - bo o nim mowa, to jedno z najpoważniejszych zagrożeń naszych czasów. Lecz, czy tylko rodzaj wykonywanej pracy jest odpowiedzialny za stres?

Jednym z najistotniejszych elementów udanej kampanii rekrutacyjnej jest dobrze przedstawiony wizerunek firmy jako pracodawcy. Firmy, o ustalonej renomie na rynku pracy mają znaczną przewagę nad swymi rywalami, którzy jako pracodawcy, nie posiadają takiego wizerunku. Okazuje się, że firmy te mają niższe koszty rekrutacji oraz rotację pracowników, natomiast wyższa jest ich wydajność pracy. Są one rozpoznawalne dla potencjalnych pracowników, którzy chętnie ubiegają się w nich o miejsca pracy. Niektórzy pracodawcy zapominają jednak, że udana rekrutacja, mająca na celu pozyskanie najlepszych kandydatów, często wymaga wypromowania przez firmę własnego wizerunku, zanim rozpocznie ona proces rekrutacji.


Już od 1 stycznia 2004 r. zaczną obowiązywać zmiany w ustawie o emeryturach i rentach z FUS, które dotyczyć będą głównie kwoty bazowej i waloryzacji świadczeń. Od nowego roku, przy ustalaniu wysokości emerytury lub renty, wskaźnik podstawy wymiaru tych świadczeń powinien być pomnożony przez kwotę bazową. Kwota ta wynosi 100% przeciętnego wynagrodzenia - pomniejszonego o potrącone składki na ubezpieczenie społeczne -(określone w przepisach o systemie ubezpieczeń społecznych) i obowiązującego w roku kalendarzowym poprzedzającym termin waloryzacji, a do końca grudnia 2003 r. - w kwartale poprzedzającym termin waloryzacji.

Rynek i konkurencja wymusiły na nas pełną dyspozycyjność, zwłaszcza w czasie wakacji. Każdy przedsiębiorca wie przecież, że skończyły się czasy, gdy drzwi sklepów czy firm straszyły napisem: urlop-nieczynne; a okres wakacji nazywano sezonem ogórkowym. Dlatego coraz większym powodzeniem cieszą się usługi oferowane przez biura pracy czasowej.

Na stronach internetowych serwisu JOBS.PL publikowane są oferty pracy dla personelu medycznego w placówkach medycznych na terenie Stanów Zjednoczonych. Firma JOBS.PL współpracuje z profesjonalną firmą zajmującą się rekrutacją na stanowiska pielęgniarskie, fizjoterapeutów czy lekarzy zagranicą.

W Gorzowie, jeśli pracodawcy złożą oferty, pracę sezonową będzie można załatwić za pośrednictwem Centrum Edukacji i Pracy OHP przy ul. Podmiejskiej 23 , tel. (95) 732 65 44.