
Mediana wynagrodzenia otrzymywanego w dziale marketingu w 2006 roku wyniosła 3000 PLN. Poniżej tego poziomu znalazły się zarobki pracowników szeregowych (mediana 1790 PLN) oraz specjalistów (2920 PLN). Pensję w wysokości 4000 PLN (mediana) otrzymywali kierownicy. Mediana dla dyrektorów wynosiła 8000 PLN.

Małe i średnie przedsiębiorstwa tworzą znaczącą część polskiej gospodarki. Jeszcze większy jest udział takich firm na rynku pracy. Przypomnijmy, że definicje małych i średnich przedsiębiorstw zawiera ustawa o swobodzie działalności gospodarczej. Dwoma czynnikami decydującymi o tym statusie, według ustawy, jest średnioroczna wielkość zatrudnienia oraz przychód ze sprzedaży (ewentualnie wielkość aktywów).
Rozpiętości płacowe, czyli różnica pomiędzy wynagrodzeniami najlepiej i najgorzej zarabiających, systematycznie się powiększa. Proces ten nie ogranicza się już tylko do różnic pomiędzy krajami rozwiniętymi a rozwijającymi się, a zaczyna być poważnym problemem także wewnątrz krajów.

Płace w brytyjskiej służbie zdrowia bez wątpienia należą do najwyższych. Z tego powodu do Zjednoczonego Królestwa niemal nieustannie napływa wykształcona kadra medyczna z całego świata, w tym oczywiście i z Polski.
Jak zarobić trochę grosza a przy okazji zobaczyć najbardziej niesamowite miejsca w różnych częściach globu? Najlepszym rozwiązaniem jest wakacyjny wyjazd zarobkowy za granicę. Organizatorzy przyciągają ciekawymi ofertami programów Work&Travel czy CampAmerica. Po otwarciu rynków europejskich coraz większą popularnością wśród studentów cieszą się wyjazdy do Wielkiej Brytanii, Irlandii oraz na Cypr.
Każdy pracownik niezadowolony z wysokości swojej pensji może zdecydować się na podjęcie negocjacji wynagrodzenia z pracodawcą. Rozmowa o podwyżce nie należy do najłatwiejszych. Wymaga ona niemalże politycznej dyplomacji i trzeba być do niej właściwie przygotowanym.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało propozycje zmian dotyczących wypłacania rent i emerytur. Trafią one teraz do tzw. uzgodnień międzyresortowych, a za około miesiąc ma przyjąć je rząd. Później zostanie skierowany do Sejmu i jak dobrze pójdzie emeryci i renciści będą mieli podwyżki świadczeń co roku.
Innowacyjność polskich przedsiębiorstw zależy przede wszystkim od wykształcenia ich menedżerów i pracowników. Zatem wspieranie zdolnej młodzieży jest zarazem wspieraniem innowacyjności w gospodarce.
Rok 2005 nie przyniósł spektakularnych niespodzianek, przynajmniej jeśli chodzi o wzrost płac. Choć według prognoz dotyczących wynagrodzeń, jeszcze przez kilka najbliższych lat Polacy nie mogą spodziewać się znaczących podwyżek, to jednak polska gospodarka nabiera rozpędu.
Pracownicy wielu polskich przedsiębiorstw coraz częściej decydują się na to, by podejmować rozmowy z pracodawcami, na temat wysokości swoich zarobków. Wynika to między innymi z tego, że w ostatnich latach na naszym rynku dostępnych jest coraz więcej informacji na temat wyceny wartości stanowisk i wynagrodzeń oferowanych przez różne firmy. Dzięki temu, każdy pracownik ma możliwość uzyskania informacji na temat tego ile warta jest jego praca.