Associate Director Performance Marketing (Mensch)

Als Associate Director Performance Marketing (Mensch) verbindest du strategisches Performance-Marketing-Know-how mit Kundenberatung und Teamführung. Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team kanalübergreifende Lösungen, steuerst anspruchsvolle Projekte und sorgst dafür, dass aus Daten, Insights und Ideen wirkungsvolle Performance-Strategien entstehen.

Aufgaben

Performance-Marketing-Strategien weiterentwickeln, Handlungsempfehlungen ableiten und Kunden bei strategischen und operativen Fragestellungen beraten; Zentrale Ansprechpartner für Kunden sein, Empfehlungen präsentieren und die Zusammenarbeit weiterentwickeln; Team führen und coachen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden unterstützen; Komplexere Projekte und Kampagnen steuern, Expertenteams koordinieren und eine strukturierte, qualitativ hochwertige Umsetzung sicherstellen; Relevante KPIs und Business-Ziele im Blick behalten und Optimierungspotenziale identifizieren; Bei Pitches und New-Business-Projekten unterstützen sowie Cases und Präsentationen mitentwickeln; Markttrends und neue Entwicklungen im Performance Marketing beobachten und relevante Impulse einbringen

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung im Performance-, Digital- oder Media-Umfeld, inklusive eigenständiger Betreuung anspruchsvoller Kunden oder Projekte; Verständnis für das Zusammenspiel verschiedener Performance-Kanäle sowie die Fähigkeit, Daten und KPIs einzuordnen und daraus fundierte Empfehlungen abzuleiten; Führungskompetenz, fachlich oder disziplinarisch, oder der Wunsch, in Richtung Teamführung zu gehen; Kundenorientierung mit der Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und souverän zu präsentieren; Organisationstalent und strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten bei mehreren Projekten und Stakeholdern; Teamgeist und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen; Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten mit Schwerpunkt auf persönlichem Austausch im Office und ergänzender Remote Work; Flexibler Ausgleich von Überstunden; 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag; Der 24. und 31.12. sind zusätzlich frei; Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge und Mental Health Awareness Days; Vielfältige Weiterbildungen und interne Karriereprogramme im WPP-Netzwerk; Unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte, Job Ticket, Wellhub und Job Bike