Ausbildungsmeister:in Anlagenmechanik

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen

Zeitpunkt als Ausbildungsmeister:in Anlagenmechanik am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Dein Profil

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Aufgaben

Du planst, organisierst und führst die Ausbildung im Ausbildungsberuf Anlagenmechaniker:in gemäß der Ausbildungsordnung in der Ausbildungsstätte durch.; Du vermittelst Kenntnisse und Fertigkeiten entsprechend dem gültigen Berufsbild; Du vermittelst und stellst die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften (Arbeitssicherheits-Managementsystem) sicher.; Du stellst die Einhaltung der Vorschriften des Gesundheits- und Umweltschutzes sicher.; Du kontrollierst die Ausbildungsnachweise und pflegst das Zeitwirtschaftssystem der Auszubildenden.; Du übernimmst die pädagogische und didaktische Führung sowie die Anleitung der Auszubildenden.; Du überwachst den Lernfortschritt sowie den erreichten Kenntnis- und Fertigungsstand.; Du führst Lehrgangs-, Zwischen- und Abschlussbeurteilungen durch und erläuterst diese.; Du bereitest die Auszubildenden auf die Abschlussprüfungen Teil 1 und Teil 2 des Berufsbildes vor.; Du arbeitest in Fach- und Prüfungsausschüssen der IHK mit.; Du koordinierst und betreust die Einsätze in den Fachabteilungen.; Du pflegst den Kontakt zu Eltern, Berufsschulen, Kooperationsbetrieben, Fachbereichen, der IHK und weiteren Partnern.; Du nimmst an Fürsorge- und Disziplinargesprächen teil und führst diese durch.; Du nimmst an Ausbildungsfahrten, Studienfahrten und Messen teil.; Du nimmst am Bewerberauswahlverfahren für Auszubildende teil und führst dieses durch.; Du nimmst am Pre- und Onboarding teil und gestaltest dieses aktiv mit.; Du betreust Sonderaufgaben der Ausbildungsleitung und leitest Auszubildendenprojekte.; Du zeigst Bereitschaft zur Teilnahme an fachlichen, pädagogischen und psychologischen Weiterbildungsmaßnahmen und nimmst daran teil.; Du betreust Praktikantinnen und Praktikanten.

Anforderungen

Du besitzt eine Qualifikation als Techniker:in, Meister:in bzw. einer vergleichbare Qualifikation.; Du verfügst über erste Berufserfahrung im Berufsfeld.; Du bist im Besitz der Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO (kann auch noch erworben werden); Du verfügst über pädagogisch-didaktische Fähigkeiten zur erfolgreichen Wissensvermittlung von Theorie und Praxis; Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Engagement aus.; Du zeichnest Dich zudem durch eine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit und ein verantwortungsbewusstes Arbeiten aus.; Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 ("Muss").

Wir bieten

Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten); 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten; Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung; 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile; Betriebliche Altersversorgung; ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot; Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit; Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice