BDR‑Manager (Deutschsprachig) – DACH | Remote

Bei Quadient stärken wir unsere Go‑to‑Market‑Strategie in der DACH‑Region und suchen einen erfahrenen, deutschsprachigen BDR Manager, der unser wachsendes Business‑Development‑Team führt und weiterentwickelt. In dieser Rolle übernehmen Sie die Führung eines Teams von fünf BDRs und konzentrieren sich auf Outbound‑Exzellenz, Coaching und den Aufbau einer vorhersehbaren Pipeline für unsere Vertriebsorganisation. Diese Position ist remote und offen für Bewerber:innen mit Wohnsitz im Vereinigten Königreich, Deutschland, Spanien, Tschechien oder Österreich. Das von Ihnen geführte Team arbeitet über die gesamte DACH-Region hinweg. Unser Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, zentrale kundenorientierte und operative Prozesse zu transformieren und zu automatisieren – und diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle dabei, diese Mission weiter voranzutreiben.

Aufgaben

Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 7–8 BDRs, um die Outbound-Pipeline in der DACH-Region voranzutreiben; Durchführung von praxisnahem Call-Coaching, Live-Feedback und strukturierten Rollenspielen zur Steigerung der Outreach-Qualität und der Konversionsraten; Aufbau skalierbarer Outbound-Programme über Telefon, E-Mail und Social Media; Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und Account Executives, um Pipeline-Erwartungen abzustimmen und Qualifizierungskennzahlen zu verbessern; Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Optimierung des Lead-Flows, der ICP-Ausrichtung und der Wirkung von Demand-Generation-Aktivitäten; Sicherstellung der effektiven Nutzung von Salesforce sowie moderner Sales-Engagement-Tools (Salesloft/Outreach, Sales Navigator, Cognism, Lusha); Pflege genauer CRM-Daten und Schaffung von Transparenz über Teamaktivitäten und die Gesundheit der Pipeline.

Anforderungen

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift); Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von BDR-/SDR-Teams, idealerweise im SaaS- oder Technologieumfeld; Starke Outbound-Führungskompetenz: Cold Calling, Enterprise-Prospecting, Qualifizierungs-Methodiken und strukturiertes Coaching; Strategisches Denkvermögen mit der Fähigkeit, BDR-Aktivitäten auf übergeordnete kommerzielle Ziele auszurichten; Sicherer Umgang mit Salesforce und modernen Sales-Engagement-Tools; Fähigkeit, in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld mit wechselnden Prioritäten erfolgreich zu arbeiten.

Wünschenswert

Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Outbound-Programmen; Erfahrung in der Führung von Remote- oder internationalen Teams; Hintergrund im Account-Based oder Enterprise Sales Development

Wir bieten

Flexible Arbeit: Entscheide dich für ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem Büro- und Fernarbeitsplätze für einen ausgewogenen Lebensstil kombiniert werden; Unbegrenztes Lernen: Profitiere von den globalen Wachstumsmöglichkeiten, die dir unsere rund um die Uhr verfügbare Online-Lernplattform bietet; Inklusive Gemeinschaft: Werde Teil unserer Empowered Communities und engagiere dich in unserem Philanthropie-Programm; Umfangreiche Zusatzleistungen: Genieße attraktive Zusatzleistungen in den Bereichen Work-Life-Balance und mehr, einschließlich eines großzügigen Empfehlungsprogramms; Sorge für das Wohlbefinden: Nutze unser kostenloses Hilfsprogramm für Mitarbeiter zur Unterstützung der mentalen Gesundheit.