Bilanzbuchhalter Rechnungswesen HGB/IFRS (m/w/d)

Für unsere Zentrale in Köln suchen wir einen Bilanzbuchhalter Rechnungswesen HGB/IFRS (m/w/d) in Voll- und Teilzeit. In unserem Team bist du verantwortlich für die Erstellung von Abschlüssen nach HGB und IFRS und gestaltest aktiv die Finanzprozesse im Unternehmen mit. Dabei bringst du deine Expertise ein, um neue Anforderungen umzusetzen und an spannenden Projekten mitzuwirken.

Aufgaben

Erstellung und Prüfung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB; Ordnungsgemäße und periodengerechte Verbuchung von Geschäftsvorfällen nach HGB und IFRS sicherstellen; Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen; Fachliche Expertise zur Umsetzung neuer bilanzieller Anforderungen einbringen und an der Erstellung von Buchungsvorschriften mitwirken; Ansprechpartner:in für Wirtschafts- und Betriebsprüfer:innen sowie Controlling, Konzernrechnungswesen und Steuerabteilung; Mitarbeit in Projekten im Shared Service Center Finance und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen

Anforderungen

Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium; Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, idealerweise in einem Konzern; Abschlusssicher nach HGB; Idealerweise IFRS-Kenntnisse; Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office Anwendungen, SAP R/3, SAP S/4HANA); Schnelle Auffassungsgabe, selbstständiges Arbeiten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten; Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wünschenswert

Idealerweise IFRS-Kenntnisse; Idealerweise Konzernerfahrung im Rechnungswesen

Wir bieten

30 Tage Urlaub; Sabbatical; Flexibles Arbeitsmodell mit Präsenz im Office und 30 % Mobile Work; Jobbike; Zuschuss zum Deutschlandticket; Kostenlose Parkplätze; Zuschuss zur Betriebs-KITA (Kinderbetreuung bis 3 Jahre); Betriebsgastronomie mit Lunch sowie Kaffee und Snacks; Vermögenswirksame Leistungen; Corporate Benefits (Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets); Zusätzliche Services (Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote); Weiterentwicklung (interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote); Onboarding-Events; Moderne Büros mit papierlosen Arbeitsplätzen; Mitarbeiterempfehlungsprogramm; Arbeitsmedizinische Versorgung mit Gesundheitschecks und Zuschüssen zu Bildschirmbrillen; Firmenevents (Weihnachtsfeiern, Teamausflüge, B2Run-Teilnahme); Communities (z.B. Frauennetzwerk); IT-Benefit-Programm für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung