CAMO Engineer A400M (d/w/m)

Airbus Defence and Space sucht eine/n CAMO Engineer A400M (d/w/m) In dieser verantwortungsvollen Position unterstützt du direkt das CAMO-Element des Lufttransportgeschwaders 62 der Bundeswehr und stellst die Einhaltung aller DEMAR- und PERAM-Vorgaben für die A400M-Flotte sicher. Du bist der zentrale Partner für unseren Kunden, um die kontinuierliche Lufttüchtigkeit sowie eine maximale Flottenverfügbarkeit und Sicherheit zu garantieren

Aufgaben

Du vertrittst das CAMO-Element gegenüber der Bundeswehr und steuerst Instandhaltungs- sowie Nachrüstungsereignisse termingerecht und qualitätskonform; Du planst anfallende Instandhaltungsmaßnahmen und überwachst den Fortschritt der Arbeiten in den MRO-Betrieben; Du stellst die Qualität der technischen Dokumentation sicher und prüfst die Einhaltung der DEMAR M- und PERAM 145-Vorgaben; Du verantwortest das Management von Engineering-Dokumenten und deren Auswirkungen auf die Konfiguration sowie das Gewicht und die Balance des Luftfahrzeugs; Als zentraler Ansprechpartner koordinierst du die Schnittstellen zwischen MRO-Betrieben, Triebwerksherstellern (MTU) und Kundensystemen; Analyse und Verwaltung der Lufttüchtigkeitsdokumentation für alle ATA-Kapitel

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrt (oder vergleichbar) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. eine Part-66 Lizenz (CAT A/B1/B2); Fundierte Berufserfahrung im Bereich Airline Engineering oder in der Aufrechterhaltung der Lufttüchtigkeit (Part M, Part 145, Part 21); Versierter Umgang mit MS Office; Kenntnisse in der Instandhaltungsplanung und Konfigurationsverwaltung; Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, in einem engagierten Team lösungsorientiert zu kommunizieren; Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die professionelle Zusammenarbeit im internationalen Umfeld

Wir bieten

Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen; 30 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe; Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten; Möglichkeit, an der Entwicklung eines stark wachsenden Standorts mitzuwirken; Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto Leasing, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss; Vor-Ort-Einrichtungen: kostenloser/s Kaffee & Wasser; Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit); Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird