Джерело: CrawlJobs
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Chief of Staff

Arbeitsvertrag Vollzeit Remote-Arbeit

Veröffentlichungsdatum: 08.11.2026

Die Baubranche ist einer der größten Wirtschaftszweige der Welt – und einer der am wenigsten digitalisierten. Wir bei Cosuno ändern das. Als eines der am schnellsten wachsenden ConTech-Scale-ups Europas revolutionieren wir den Einkauf und die Nachunternehmervergabe. Wir haben ein starkes Produkt, exzellente Metriken und ambitionierte Wachstumsziele. Um unsere kommerzielle Skalierung auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine herausragende Persönlichkeit, die direkt mit unserem Gründerteam und dem CRO zusammenarbeitet.

Aufgaben

Ownership für geschäftskritische Go-to-Market-Projekte über Enterprise Sales, Revenue Operations und Customer Success hinweg; Identifizierung von Ineffizienzen in Funnels und Entwicklung datengetriebener Lösungsansätze; Skalierung des Umsatzmotors (Pricing-Strategien, neue Marktsegmente, Optimierung der Sales-Zyklen); Bindeglied zwischen Commercial-Teams und Product/Tech; Entlastung des Gründerteams und des CRO im operativen Tagesgeschäft; Vorbereitung von Board-Meetings; eigenständige Vorabentscheidungen auf C-Level-Niveau

Anforderungen

2-3+ Jahre Berufserfahrung aus einer führenden Strategieberatung oder vergleichbare exponierte strategische Rolle in einem High-Growth B2B-SaaS-Umfeld; Affinität zu B2B-Software-Metriken (ARR, CAC, LTV, Churn); Beherrschung von Financial/Commercial Modeling; datenbasierte Entscheidungsfindung; Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen; präzise Kommunikation und souveränes Auftreten auf C-Level und im Board-Kontext; verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprachenniveau); exzellente Englischkenntnisse

Wünschenswert

Projekterfahrung in GTM-Strategie, Sales Excellence oder Pricing; Erfahrung mit B2B-Software-Metriken

Wir bieten

Massiver Impact und Sichtbarkeit; Fast-Track-Karriere mit Perspektive auf Senior-Leadership-Rollen (z.B. VP, Head of); Flexibilität durch Office in Berlin-Friedrichshain oder hybrides Modell; unbefristeter Vertrag; State-of-the-art Equipment; regelmäßige Team-Events; Kultur der Transparenz
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