Debitoren-/Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Aufgaben

Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung (unternehmensspezifische Software); Pflege der Stammdaten; Erstellung von Zahlungsvorschlagslisten, Durchführung der Zahlungsläufe; Unterstützung bei der Erstellung der Monatsabschlüsse

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich; Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit; Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen; Selbstständige Arbeitsweise; Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit; Erfahrung im Umgang mit MS-Office; Interesse, den Status Quo neu zu überdenken und zu verbessern

Wir bieten

Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen; Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung; Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet; Attraktive und marktgerechte Vergütung sowie ein zusätzliches 13. Monatsgehalt; Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive; Vielfältige Weiterbildungsangebote & regelmäßige Inhouse-Schulungen; Flexibles Arbeiten: Bis zu 8 Tage pro Monat mobil möglich; Gleitzeitmodell mit freier Zeiteinteilung zwischen 07:00–09:00 Uhr (Start) und 16:00–18:00 Uhr (Ende); 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage im Rahmen der regionalen Brauchtumspflege (z. B. Rosenmontag); Kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz; Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten sowie ein positives Arbeitsklima; Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Süßigkeiten & Eis frei; Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr; Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorgung; Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben; Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass; Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt