Director Frontend Equipment Engineering (w/m/d)

Als Director Frontend Equipment Engineering sind Sie eine strategische Führungspersönlichkeit, die die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer Produktionsanlagen und -systeme vorantreibt. Sie sind verantwortlich für die Gesamtstrategie und operative Exzellenz im Bereich Equipment Engineering, um unsere Fertigungskapazitäten zu optimieren, die Effizienz zu steigern und höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.

Aufgaben

Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Produktionsanlagen und -systemen; Verantwortung für Gesamtstrategie und operative Exzellenz im Bereich Equipment Engineering; Führung eines Teams von hochqualifizierten Ingenieuren und Technikern; Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Strategie für das Equipment Engineering der PowerMOS/ASIC/MEMS Anlagen im Frontend; Erstellung einer strategischen Roadmap zur Steigerung der MAE-Effizienz; Mitwirkung bei Auswahl und Beschaffung neuer Anlagen inklusive Erstellung von Investitionsplänen und Business Cases; Definition, Überwachung und Einhaltung von KPIs für Anlagen-/Wartungseffizienz, Qualität und Kostenreduktion; Verantwortung für Change-, Deviation- und Risikomanagement im MAE-Bereich; Gewährleistung der Inbetriebnahme und kontinuierlichen Optimierung von Anlagen unter Anwendung von Lean-Manufacturing-, Six-Sigma-Methoden; Entwicklung und Implementierung präventiver und prädiktiver Wartungskonzepte; Leitung und Überwachung komplexer Projekte zur Steigerung von Durchsatz und Kosteneffizienz inklusive Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards (ISO 9001, IATF 16949); Sicherstellung der Dokumentation, Standardisierung und Auditierung von Produktionsprozessen; Initiierung und Überwachung von Maßnahmen zur Fehlervermeidung und Qualitätsverbesserung; Zusammenarbeit mit externen Partnern, Lieferanten und Technologieanbietern; Präsentation von Ergebnissen und Strategien vor der Geschäftsleitung; Gesamtverantwortung für Personalplanung, -entwicklung und Leistungsbeurteilung; Führung, Motivation und Coaching der Gruppenleiter und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Innovation und Problemlösung

Anforderungen

Abschluss als Ingenieur/-in, Dipl.-Ingenieur/-in, Master, Doktor/-in der Halbleitertechnologie, Chemie, Physik, Verfahrens-/Produktionstechnik, Qualitätswesen, Ingenieurwissenschaften; Mindestens 5 Jahre fundierte Praxiserfahrung; breite Kenntnisse in der 200mm/300mm Halbleiterproduktion mit Führungserfahrung von großen Teams; sehr gute Kenntnisse der Produktionssteuerung, Produktionsplanung, Prozesstechnik, Verfahrenstechnik und Instandhaltung; selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise; ergebnisorientierter Arbeitsstil; Freude am Führen und Motivieren, Fokus auf höchste Zuverlässigkeit und Erreichung der Fabziele; sehr ausgeprägtes Kostenbewusstsein; motivierend, teamfähig, flexibel, belastbar, vorbildlich, kommunikationsstark, reisebereit, sehr ausgeprägte Kundenorientierung und Besitzen des 'sense of urgency'; sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift