Elektroniker mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik für die Instandhaltung (m/w/d) - REF93292V

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,8 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental aktuell in ihrem Reifenbereich rund 53.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 19 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Fehlersuche und Störungsbehebung an Elektrik, Mechanik, Hydraulik, Pneumatik, Steuerungstechnik und IT; Durchführung von Schaltarbeiten im Mittelspannungsbereich; Planung und Durchführung von vorbeugenden Wartungen, Inspektionen und Instandhaltung; Analyse und Auswertung von Maschinenstörungen; Überwachung und Unterstützung bei Fremdleistungen, Errichtung und Inbetriebnahme neuer Anlagen und Anlagenteilen; Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und Optimierung der Maschinenabläufe

Anforderungen

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation; Einschlägige Berufserfahrung im Instandhaltungsbereich; Mehrjährige Berufserfahrung in der Industrie; Gute SPS Kenntnisse, bevorzugt Siemenssteuerungen (S7/Tia); Kenntnisse in der Antriebstechnik (Um- und Wechselrichter); Kenntnisse in MS Office; Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Teamorientiertes Arbeiten; Eigenverantwortung, Engagement; Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein; Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3- bzw. 4-Gruppensystem (bis zu 21 Schichten)