Elektryk / Monter szaf sterowiczych - Austria

O firmie

Firma Allpersona GmbH to Niemiecka Agencja Pośrednictwa Pracy, która już od 15 lat prężnie działa na rynku niemieckim i austriackim.

Zadowoleni i zmotywowani pracownicy są dla nas najważniejszym budulcem dla sprawiedliwej i partnerskiej współpracy. Dlatego jesteśmy tu dla Ciebie, aby Cie wspierać i doradzać. Szukamy dla Ciebie pracy, która odpowiada Twoim kwalifikacjom, a przy tym cieszy i daje satysfakcje. Bierzemy jako pracodawca pełną odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracy oraz możliwość osobistego rozwoju. W skrócie: Oferujemy kompleksowy pakiet, abyś mógł czuć się swobodnie i bezpiecznie.

Firma w 2016 znalazła sie w 50 najlepszych przedsiębiorstw w Bawarii, oraz jest laureatem nagrody BAYERNS BEST 50 przyznawanej przez bawarskie Ministerstwo Gospodarki i Mediów. Nasze liczne wyróżnienia i nagrody oraz zadowolenie pracowników, są niebywałym atutem i najlepszą gwarancją, że podchodzimy do każdego indywidualnie i z pełnym profesjonalizmem.

Opis stanowiska

Twoje zadania: 

• Montaż szaf sterowniczych, w tym dużych rozdzielnic elektrycznych.

• Wykonywanie okablowania i podłączanie przewodów zgodnie ze schematami elektrycznymi.

• Czytanie i interpretacja schematów oraz dokumentacji technicznej

• System dwuzmianowy

Wymagania

• Ukończone wykształcenie zawodowe w kierunku elektrycznym (wymagane świadectwo lub dyplom elektryka).

• Umiejętność czytania schematów elektrycznych.

• Obowiązkowe przedstawienie zaświadczenia o niekaralności.

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie A2/B1 (komunikatywnym).

Oferujemy

• Stawka godzinowa: 20,84 €.
• Miesięczne wynagrodzenie netto: około 3 080 €
• Legalne zatrudnienie w Austrii (austriacka umowa o pracę)
• Zorganizowane zakwaterowanie 

Dodatkowe informacje

Informacje ogólne dotyczące zatrudnienia

1. Diety

• Pracownik otrzymuje dietę w wysokości 30,00 € netto za każdy przepracowany dzień.

• Dieta wypłacana jest wyłącznie za dni faktycznie przepracowane.

• Dieta nie przysługuje za dni urlopowe, weekendy oraz dni zwolnienia lekarskiego.

2. Dodatkowe wynagrodzenie

• Pracownik ma prawo do dodatku świątecznego oraz dodatku urlopowego.

• Przysługuje 13. i 14. pensja, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

3. Zakwaterowanie

• Zakwaterowanie jest organizowane przez pracodawcę.

• Pracownik otrzymuje pokój jednoosobowy.

• Kuchnia i łazienka są do wspólnego użytku.

4. Dojazd do pracy

• Pracownik musi posiadać własny samochód, umożliwiający dojazd do miejsca pracy.

5. Dokumenty meldunkowe

• Pracodawca organizuje lub wystawia numer ubezpieczenia społecznego.

• Pracodawca organizuje również dokument potwierdzający zameldowanie na pobyt dodatkowy w Austrii.