Fuhrparkdisponent / Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Die METRO Deutschland GmbH ist mit mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitenden mit 102 Großmärkten und 11 Belieferungsdepots in ganz Deutschland vertreten. Rund drei Millionen Kundinnen und Kunden aus der Gastronomie und Großverbrauchende vertrauen auf unser vielfältiges Sortiment und die erstklassigen Leistungen unseres Unternehmens. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werden auch Sie ein Teil von uns.

Als Fuhrparkdisponent (m/w/d) tragen Sie mit der Disposition unseres Eigen- und Fremdfuhrparks zu einer effizienten und zuverlässigen Belieferung unserer Kundschaft bei.

Aufgaben

Touren- und Fahrzeugplanung: Sie koordinieren die tägliche Auslieferung der Bestellungen und sorgen dafür, dass Fahrzeuge, Fahrer und Transportaufträge optimal eingeplant werden.; Sicherstellung der Transportqualität: Sie überwachen die Einhaltung unserer Qualitätsstandards im temperaturgeführten Lebensmitteltransport und achten auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, z. B. Lenk- und Ruhezeiten.; Optimierung interner Abläufe: Mit Ihrem Know-how im Bereich Fuhrpark und Disposition unterstützen Sie uns dabei, unsere Transport- und Logistikprozesse kontinuierlich zu verbessern.; Ansprechpartner für Logistikthemen: Sie stehen unseren Kunden, Fahrern und externen Logistikdienstleistern bei Fragen rund um Transporte, Touren und Lieferungen als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.

Anforderungen

Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Logistik oder im Handel (z.B. Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)); Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Tourenplanung und -optimierung; Führungserfahrung: Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterführung und Personalplanung von kleinen Teams; Organisationstalent: Sie agieren verantwortungsbewusst und behalten auch in Stresssituationen den Überblick; Fahrerlaubnis: Ein Führerschein Klasse C/CE ist von Vorteil, aber keine Bedingung