HR Generalist:in inkl. Payroll 80-100%

Doka zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von Schalungstechnik für alle Bereiche am Bau. Die Doka Group ist ein Unternehmen der Umdasch Group und beschäftigt weltweit mehr als 7'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 60 Ländern.

Bei Doka leben wir Premium als Selbstverständnis. Mit Vertrauen, Zuverlässigkeit und Begeisterung sind wir Gestalter im eigenen Bereich und Unterstützer für Kollegen und Kunden.

Gemeinsam gehen wir zielstrebig voran und gestalten die Zukunft von Doka!

Wir suchen nach Vereinbarung eine:n HR Generalist:in (100%) mit umfassender Berufserfahrung und tiefgreifendem Know-how im Personalmanagement inklusive Payroll.

Stellenbeschreibung

- Fachverantwortung des kompletten Bereichs HR (ohne Führungsverantwortung)
- Eigenverantwortliche operative Abwicklung des gesamten Payroll-Prozesses für ca. 100 Mitarbeitende
- Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Ämter in sämtlichen HR-, Payroll- und Versicherungsangelegenheiten
- Steuerung und Durchführung des Rekrutierungs- und Onboardingprozesses
- Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Stammdatenpflege
- Sicherstellung einer lückenlosen Administration der Sozialversicherungen inklusive Pensionskasse
- Überwachung des Zeit- und Absenzenmanagements
- Kontenabstimmung und enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung sowie Ausstellung der jährlichen Lohnausweise
- Entwicklung und Förderung von Talentmanagement und Mitarbeiterweiterbildung
- Verantwortung für die jährlichen Abrechnungen (intern und extern)
- Betreuung und Unterstützung der kaufmännischen Lernenden
- Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen HR-Controllings
- Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fachausweis im Personalwesen oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR; Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Handels- oder Konzernumfeld; Hohe Serviceorientierung, Verlässlichkeit und Diskretion; Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse; Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Zahlenverständnis; Teamgeist, Eigenverantwortung und lösungsorientiertes Denken; Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Motivation zur Weiterentwicklung; Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil

Wir bieten

Festanstellung mit umfassender Einarbeitung; Freundliche Arbeitsatmosphäre in einem internationalen, offenen, sympathischen Team; Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen; Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (modernes Arbeitszeitreglement mit Möglichkeit für Gleitzeit, kostenlose Parkplätze sowie Ladestationen für E-Autos, ergonomischer Arbeitsplatz, subventioniertes Mitarbeiterrestaurant, Teamevents u.v.m.); Individuelle Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten