inspektor/inspektorka ds. planowania przestrzennego

1. Prowadzenie postępowań o wydanie decyzji o warunkach zabudowy;
2. Prowadzenie postępowań o wydanie decyzji o lokalizacji inwestycji celu publicznego;
3. Prowadzenie procedury uchwalania/zmiany miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz planu ogólnego gminy;
4. Prowadzenie Systemu Informacji Przestrzennej w zakresie decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania przestrzennego;
5. Prowadzenie spraw związanych z: najmem lokali mieszkalnych i budynków komunalnych, dzierżawą gruntów gminnych;
6. Prowadzenie ewidencji zasobów lokalowych;
7. Opracowanie projektu list przydziału lokali mieszkalnych;
8. Przygotowywanie informacji publicznej, odpowiedzi na pisma, petycje, zapytania w ramach prowadzonych spraw;
9. Przygotowywanie niezbędnych materiałów i informacji dla potrzeb Rady Gminy i Wójta;
10. Obsługa Biuletynu Informacji Publicznej w zakresie prowadzonych spraw.
Godziny pracy: 7:00-16:00 (pn), 7:00-15:00 (wt-czw), 7:00-14:00 (pt)

Wymagania:
wykształcenie - techniczne wyższe (w tym licencjat)
zawód - Specjalista administracji publicznej
Wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2. Wykształcenie wyższe techniczne - gospodarka przestrzenna, gospodarka nieruchomościami, budownictwo, geodezja lub wyższe administracyjne;
3. Staż pracy - minimum 3 lata, w tym w administracji samorządowej minimum 1 rok na stanowiskach realizujących zadania z zakresu planowania przestrzennego;
4. Znajomość przepisów prawnych z zakresu: ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy o gospodarowaniu nieruchomościami, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej;
5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6. Nieposzlakowana opinia;
7. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
1. Umiejętność pracy pod presją czasu;
2. Umiejętność działania w sytuacjach stresowych;
3. Samodzielność, dokładność, rzetelność;
4. Odpowiedzialność, komunikatywność;
5. Umiejętność obsługi komputera w stopniu co najmniej dobrym: pakiet MS Office (Word, Excel) i inne niezbędne programy związane z praca na stanowisku;
6. Wysoka kultura osobista.

Oferowane warunki:
2. Oprócz tego możliwy: dodatek specjalny- zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku ) ;
3. Dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%);
4. Nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;
5. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
6. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.

Źródło oferty: ePraca, Urząd Pracy Powiatu Olsztyńskiego.