Inspektor jakości - elementy prefabrykowane z betonu (Apeldoorn, Holandia)

Opis stanowiska

Oferujemy:

• holenderska umowa o pracę;
• atrakcyjne wynagrodzenie 575 EUR netto / tydzień (obliczone na podstawie 40 przepracowanych godzin);
• zakwaterowanie zapewnione i opłacone przez pracodawcę;
• służbowy samochód i karta paliwowa zapewnione przez pracodawcę;
• składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę;
• ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika;
• płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego;
• możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy;
• wsparcie ze strony naszych konsultantów;
• nasze usługi są bezpłatne (obejmują tłumaczenie i profesjonalne przygotowanie CV oraz innych dokumentów w języku angielskim niezbędnych do zatrudnienia).

Główne obowiązki:

• inspekcja zbrojenia stalowego, drewnianych szalunków oraz gotowych elementów betonowych, zgodnie z rysunkami technicznymi i standardami jakości;
• weryfikacja wymiarów, jakości i zgodności ze specyfikacjami;
• identyfikacja wad lub odchyleń oraz zgłaszanie ich do przełożonego;
• zapewnienie, że wszystkie produkty spełniają wymagania produkcyjne i jakościowe przed przejściem do następnego etapu produkcji;
• ścisła współpraca z zespołem produkcyjnym w celu utrzymania wysokich standardów jakości;
• rejestrowanie wyników inspekcji i zgłaszanie wszelkich problemów związanych z jakością.

Wymagania:

• znajomość języka angielskiego na poziomie konwersacyjnym;
• doświadczenie jako kontroler jakości w fabryce elementów prefabrykowanych z betonu lub w podobnym środowisku produkcyjnym;
• zdolność do czytania i rozumienia rysunków technicznych;
• prawo jazdy kategorii B.

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.