Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich IT

Bereit, die IT-Welt zu verändern? Wir suchen technikbegeisterte Master-Graduates mit Gestaltungswillen, um mit uns im Junior Managers Program die digitale Transformation von Bosch zu gestalten. Über eine intensive Reise von 12-24 Monaten wirst du durch die wichtigsten Bereiche unserer digitalen-Organisation in Deutschland und im Ausland rotieren. Deine Mission ist es, ein tiefes Verständnis für unser Geschäft und die entsprechende Digital-Strategie zu gewinnen, während du tiefgehende Expertise in der Vernetzung und Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle hinsichtlich weltweiter IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien und dem Einsatz von kundenorientierten Plattformen und Software-Lösungen aufbaust. Du wirst an hochwirksamen Projekten arbeiten und diese leiten, von erfahrenen Führungskräften betreut werden und praktische Erfahrungen mit den neuesten Technologien sammeln.

Aufgaben

Rotationsreise von 12-24 Monaten durch die wichtigsten Bereiche der digitalen Organisation in Deutschland und im Ausland; Aufbau eines tiefen Verständnisses für das Geschäft und die Digital-Strategie; Aufbau von Expertise in Vernetzung und Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle hinsichtlich weltweiter IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien und kundenorientierter Plattformen und Software-Lösungen; Arbeit an und Leitung von hochwirksamen Projekten; Betreuung durch erfahrene Führungskräfte; Verknüpfung der globalen IT-Strategie mit Geschäftszielen; Mitgestaltung der Cloud-Transformations-Roadmap; Leitung der Migration von Unternehmensanwendungen; Evaluierung innovativer Cloud-Services; Arbeit mit neuesten Tech-Stacks und agilen Methoden; Konzeption von Webservices, Microservice-Architekturen und Daten-Pipelines; Zusammenarbeit mit einem persönlichen Mentor zur strategischen Entwicklung

Anforderungen

Sehr guter (Vollzeit-) Master in (Wirtschafts-) Informatik, (techn.) Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; Fokus auf Themen wie Cloudtechnologien, Webservices, IoT, Big Data, KI, Software und/oder Data Analytics; Begeisterung für digitale Welten; Bereitschaft, schnell neue Technologien und Kontexte zu lernen und sich anzupassen; Verständnis dafür, wie ein globales Unternehmen funktioniert; Fähigkeit, Digital-Initiativen mit den Unternehmenszielen zu verbinden; Human-centric Leadership; emotionale Intelligenz und Empathie; strategisches Denken und die Fähigkeit, eine Vision und Roadmap zu entwickeln; erste Einblicke im Software- oder I(o)T-Umfeld; praktische Erfahrung in der Anwendung einer oder mehrerer Programmiersprachen wie Java, C, Python, Matlab oder vergleichbare; Fähigkeit, schnell zu lernen; Growth-Mindset; verhandlungssichere Englischkenntnisse; gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau)

Wünschenswert

Erste Erfahrungen mit Digitalisierungsprojekten; MBA, PhD oder erste Berufserfahrung

Wir bieten

Mentoring & Sponsoring durch eine Führungskraft; globale Community von Trainees; virtuelle Treffen, lokale Meetups und Trainee-Gipfel; flexibles und hybrides Arbeiten; flexibles Startdatum; unbefristeter Arbeitsvertrag; hybrides Modell mit Büro- und Remote-Zusammenarbeit; kontinuierliches Lernen; 4-6 Rotationen in verschiedenen IT- und Geschäftsbereichen; Auslandsrotation; Budget für berufliche Entwicklung inkl. Kurse, Zertifizierungen und Konferenzen