Junior Recruiting Specialist (all genders) | Recruiting & People Analytics - 20 Wochenstunden

Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen.

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält.

Wir, das Corporate Human Resources Team, fungieren als vertrauensvolle Anlaufstelle unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte für den gesamten Employee Life Cycle. Wir setzen in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen frische Impulse um und unterstützen in allen Aspekten der strategischen Personalgewinnung und -entwicklung.

Was dich erwartet

- Du begleitest und betreust vollumfassende Recruitingprojekte für unterschiedliche Teams bei Deloitte
- Du bist erste Ansprechpartner:in für Bewerber:innen und laufendes Bewerbungsmanagement (von Erstscreening über Telefoninterview zur aktiven Gesprächsführung und -gestaltung gemeinsam mit den Hiring Manager:innen bis zu einer potenziellen Angebotslegung)
- Du fungierst als vertrauensvolle Sparringpartner:in für unsere Hiring Manager:innen
- Du unterstützt bei HR Analytics, der Personalbedarfsplanung sowie der Erstellung und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen und Reports in Excel
- Du betreust HR Marketing Kooperationen, organisierst Recruiting Events, zeigst natürlich auch vor Ort Präsenz und baust stetig unser Talent Netzwerk aus

Erfüllst du nicht alle genannten Kriterien? Kein Problem! Uns ist bewusst, dass nicht jede:r alle Anforderungen erfüllen kann, deshalb sind wir bereit, in deine Entwicklung zu investieren.

Anforderungen

Du hast dein (Bachelor-)Studium mit Fokus auf Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder ähnlichem bereits abgeschlossen oder stehst kurz vor dem Abschluss; Du bringst bereits erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, HR-Analytics, Human Resources oder in einem anderen verwandten Bereich mit; Du bringst dich gerne proaktiv ein, hast eine schnelle Auffassungsgabe und kannst dich flexibel an neue Situationen anpassen; Du bringst ein gutes Gespür für Menschen mit sowie eine Leidenschaft für Zahlen; Durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke (Deutsch, Englisch) und Serviceorientiertheit bringst du eine aufgeschlossene Art mit und arbeitest gern im Team