Kalkulator wynagrodzeń brutto netto 2026
Przelicz pensję z brutto na netto i z netto na brutto dla umowy o pracę, zlecenia, dzieła i B2B. Wyliczenie uwzględnia próg podatkowy 120 000 zł i roczny limit składek ZUS.
Z czego składa się różnica
| Wynagrodzenie brutto | 23 000,00 zł |
|---|---|
| Składka emerytalna | - 2 244,80 zł |
| Składka rentowa | - 345,00 zł |
| Składka chorobowa | - 563,50 zł |
| Składka zdrowotna | - 1 786,20 zł |
| Zaliczka na PIT | - 2 052,00 zł |
| Na rękę | 16 008,50 zł |
Ile kosztuje to pracodawcę
| Wynagrodzenie brutto | 23 000,00 zł |
|---|---|
| Emerytalna i rentowa | + 3 739,80 zł |
| Wypadkowa | + 384,10 zł |
| Fundusz Pracy i FS | + 563,50 zł |
| FGŚP | + 23,00 zł |
| Całkowity koszt | 27 710,40 zł |
Wypłata miesiąc po miesiącu
W 7. miesiącu dochód od początku roku przekracza 120 000 zł, więc zaliczka rośnie z 12% do 32%.
| Miesiąc | ZUS | Zaliczka PIT | Na rękę |
|---|---|---|---|
| 1 | 3 153,30 | 2 052,00 | 16 008,50 |
| 2 | 3 153,30 | 2 052,00 | 16 008,50 |
| 3 | 3 153,30 | 2 052,00 | 16 008,50 |
| 4 | 3 153,30 | 2 052,00 | 16 008,50 |
| 5 | 3 153,30 | 2 052,00 | 16 008,50 |
| 6 | 3 153,30 | 2 052,00 | 16 008,50 |
| 7 | 3 153,30 | 5 487,00 | 12 573,50 |
| 8 | 3 153,30 | 5 971,00 | 12 089,50 |
| 9 | 3 153,30 | 5 971,00 | 12 089,50 |
| 10 | 3 153,30 | 5 971,00 | 12 089,50 |
| 11 | 3 153,30 | 5 971,00 | 12 089,50 |
| 12 | 3 153,30 | 5 971,00 | 12 089,50 |
Gotowe przeliczenia
Najczęściej sprawdzane kwoty. Każda strona porównuje umowę o pracę, zlecenie, dzieło i B2B przy tej samej pensji.
Brutto na netto: 3 000 - 6 000 zł
Brutto na netto: 6 000 - 10 000 zł
Brutto na netto: powyżej 10 000 zł
Brutto na netto: do 3 000 zł
Netto na brutto
Stawka godzinowa brutto na netto
Jak liczymy wynagrodzenie w 2026 roku
Na umowie o pracę pracownik płaci składkę emerytalną 9,76%, rentową 1,5% i chorobową 2,45% brutto. Składka zdrowotna to 9% od kwoty po składkach. Zaliczka na podatek to 12% podstawy, a po przekroczeniu 120 000 zł dochodu w roku 32%. Złożony PIT-2 obniża zaliczkę o 300 zł miesięcznie, czyli o część kwoty wolnej 30 000 zł.
Pracodawca dopłaca do brutto własne składki: emerytalną i rentową, wypadkową, Fundusz Pracy i FGŚP. Składki emerytalna i rentowa przestają być pobierane po przekroczeniu w roku 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (282 600 zł w 2026).
Płaca minimalna w 2026 roku to 4 806,00 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł. Wyliczenia są szacunkiem dla typowej sytuacji. Twoja wypłata może się różnić, np. przez PPK, nadgodziny, chorobowe albo ulgi rodzinne rozliczane w zeznaniu rocznym.