Leitung der Buchhandlung (m/w/d)

Verantwortung übernehmen – und Geschichten erlebbar machen.

Führen heißt für dich mehr als Zahlen verwalten? Du willst mit deinem Team täglich etwas bewegen und unsere Kundschaft begeistern? Dann werde Teil von #TeamThalia und gestalte den Alltag in einer unserer Buchhandlungen aktiv mit.

Als Leitungskraft bist du nah dran: an unserer Kundschaft und deinem Team. Du organisierst die täglichen Abläufe, sorgst für eine einladende Atmosphäre und hast den Überblick – auch wenn es mal turbulent wird. Dabei geht es nicht nur darum, dass Regale gut gefüllt sind, sondern darum, dass sich Kundinnen und Kunden wohlfühlen und dein Team motiviert an den gemeinsamen Aufgaben wächst.

Das erwartet dich

- Verantwortung von Anfang an: Du übernimmst die Steuerung der Buchhandlung, leitest dein Team und sorgst dafür, dass Abläufe reibungslos funktionieren – immer mit Blick auf das Kundenerlebnis.
- Eine klare Struktur: Du arbeitest eng mit der Zentrale zusammen und setzt gemeinsam entwickelte Konzepte in deiner Buchhandlung um. Gleichzeitig hast du Raum, das Tagesgeschäft nach den Bedürfnissen vor Ort zu steuern.
- Ein starkes Team: Bei uns geht es nicht um Einzelkämpfer. Du führst dein Team mit Empathie, förderst individuelle Stärken und sorgst für eine gute Arbeitsatmosphäre.

Sei mit uns Botschafter/in für Geschichten, Inspiration und den Wert von Inhalten. Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns eine Welt zu gestalten, in der Inhalt zählt, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Du prägst deinen Standort nachhaltig durch strategische Entwicklung, starke Führung und ein Kundenerlebnis, das Beratung, Atmosphäre und wirtschaftliche Leistungsfähigkeit verbindet. Dabei führst du deine Buchhandlung konsequent wie ein Unternehmen im Unternehmen – mit Verantwortung für Menschen, Organisation und langfristige Entwicklung.

Das bewegst du bei uns

- Gesamtverantwortung : Für Wirtschaftlichkeit, Organisation und Qualität eines komplexen Standorts und dessen messbaren Erfolg.
- Mehrstufige Führung : Du entwickelst (angehende) Führungskräfte und etablierst als Vorbild eine starke Service-, Feedback- und Lernkultur.
- Strategische & operative Steuerung : Du richtest Personaleinsatz, Ressourcen, Prozesse und Kennzahlen konsequent auf nachhaltigen Standorterfolg aus.
- Aktives Gestalten von Zusammenarbeit : Du arbeitest eng mit zentralen Schnittstellen wie Einkauf, Marketing und Logistik.
- Standortpositionierung & Netzwerken : Du entwickelst deine Buchhandlung als kulturellen Begegnungs- und Erlebnisraum lokal weiter.

Anforderungen

Langjährige Führungserfahrung (mind. 7 Jahre) in komplexen Handels- und/oder Serviceorganisationen.; Stark ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken.; Souveräne Kommunikations- und Organisationsstärke.; Offenheit für Innovation sowie digitale und kulturelle Entwicklungen im Handel.; Leidenschaft für Inhalte, Beratung und Kundenerlebnis.