Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)

Wer wir sind

Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg.

Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Als treibende Kraft hinter unserem Erfolg sorgen die Headoffice-Teams dafür, dass unser Vertrieb reibungslos, professionell und auf höchstem Niveau agieren kann. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.

Aufgaben

Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte durch Veränderungsprozesse , auch in agilen Kontexten, und schaffst dabei Orientierung und Vertrauen.; Du entwickelst Lern- und Entwicklungsformate , die Mitarbeitende und Führungskräfte dabei unterstützen, neue Kompetenzen aufzubauen und erfolgreich im Arbeitsalltag einzusetzen.; Du begleitest Change-Initiativen operativ , übersetzt strategische Impulse in konkrete Maßnahmen und sorgst gemeinsam mit internen und externen Partnern für eine nachhaltige Umsetzung mit messbarer Wirkung.; Du konzipierst und moderierst Trainings, Workshops und Lernformate und entwickelst moderne Lernarchitekturen, die unterschiedliche Zielgruppen erreichen und begeistern.; Du unterstützt Führungskräfte und Teams als Coach und Sparringspartner/in , wenn es um Entwicklung, Veränderungsbegleitung und schwierige Kommunikationssituationen geht.; Du stärkst die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur , indem du eine agile Lern- und Feedbackkultur förderst und Future Skills in der Organisation verankerst.

Anforderungen

Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung , im Leadership Development oder im Change Management bildet die Grundlage für deinen Erfolg.; Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Steuerung von Entwicklungsprogrammen , Talent-Prozessen und Trainingsformaten ermöglicht dir einen schnellen Einstieg. Eine Coaching-Ausbildung ist ein Plus.; Sicherheit im Umgang mit modernen Tools, agilen Methoden und digitalen Lernformaten hilft dir dabei, komplexe Themen zielgruppengerecht zu vermitteln.; Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten machen dich zu einer geschätzten Ansprechperson auf allen Ebenen der Organisation.; Mut zur Klarheit zeichnet dich aus, auch wenn Themen unbequem sind. Du bringst eine innere Stabilität mit, emotional belastende Situationen aufzufangen, ohne selbst den Boden zu verlieren.; Eine strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie dein Gestaltungswille in noch nicht definierten Situationen.; Als zukünftiger Ranger liegen dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen. Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen.