Młodszy referent (k/m)

1. obsługa systemu informatycznego KIEROWCA w ramach posiadanych uprawnień, w tym bezpośrednia obsługa klienta w zakresie:
a) zakładania, uzupełniania i wydawania profili kandydata na kierowcę na wniosek
ubiegającego,
b) przyjmowania wniosków i wydawanie prawa jazdy,
c) przyjmowania wniosków i wydawanie międzynarodowego prawa jazdy,
d) przyjmowania wniosków o wydanie zezwoleń do kierowania pojazdem uprzywilejowanym, przewożącym wartości pieniężne,
e) przyjmowania wniosków i wydawania wtórnika prawa jazdy,
f) przyjmowania zawiadomień o zmianach danych w ewidencji kierowców oraz wydawanie w związku z tym nowych dokumentów prawa jazdy,
g) wydawanie decyzji o zatrzymaniu prawa,
h) wydawanie decyzji o zwrocie zatrzymanego prawa jazdy,
i) wydawanie decyzji o cofnięciu uprawnień do kierowania pojazdami,
j) wydawania decyzji o przywróceniu uprawnień do kierowania pojazdami po ustaniu przyczyny cofnięcia,
k) udzielania uprawnionym organom informacji o kierowcach i posiadanych przez nich uprawnieniach, w tym potwierdzeń dla innych państw,
l) prowadzenie ewidencji kierowców w postaci akt ewidencyjnych,
m) współpraca z policją, prokuraturą i sądami oraz placówkami służby zdrowia
w sprawach wydawania uprawnień do kierowania pojazdami oraz związanych
z rejestracją pojazdów.
2. Obsługa rejestru przedsiębiorców prowadzących ośrodek szkolenia kierowców, prowadzenie ewidencji instruktorów i wykładowców, w tym:
a) weryfikacja formalno-prawna wniosków o wpis do rejestru przedsiębiorców
prowadzących OSK,
b) dokonywanie wpisów i zmian w rejestrze,
c) przyjmowanie zgłoszeń o kursach,
d) weryfikacja uprawnień kandydatów na instruktorów i wykładowców,
e) przygotowanie decyzji o wpisie instruktora do ewidencji,
f) wydawane legitymacji instruktora,
g) weryfikacja warsztatów doskonalenia zawodowego instruktorów,
h) prowadzenie analiz statystycznych dotyczących zdawalności absolwentów
poszczególnych ośrodków szkolenia kierowców,
i) przygotowywanie i wysyłanie zawiadomień o zamiarze wszczęcia kontroli
ośrodków szkolenia kierowców, prowadzenie kontroli, sporządzanie protokołów
z przebiegu kontroli.

Wymagania:
wykształcenie - średnie zawodowe
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Technik administracji*
1) wykształcenie wyższe (preferowane: administracyjne, ekonomiczne, prawnicze) lub wykształcenie średnie - w trakcie studiów, wówczas wymagany staż pracy co najmniej 2 lata,
2) obywatelstwo polskie,
3) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
4) brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) nieposzlakowana opinia,
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.

2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów prawnych w zakresie ustawy o kierujących pojazdami, ustawy prawo o ruchu drogowym,
2) znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego:
a) o samorządzie powiatowym,
b) o pracownikach samorządowych,
c) Kodeks postępowania administracyjnego,
3) umiejętność obsługi wykorzystywanych na stanowisku pakietów i programów,
4) umiejętność korzystania z przepisów prawa,
5) biegła obsługa komputera,
6) umiejętność redagowania pism i korespondencji urzędowej,
7) wysoka kultura osobista i samodzielność,
8) umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,
9) zdolność do pracy w warunkach stresu oraz pod presją czasu,
10) sumienność i dyspozycyjność.

Oferowane warunki:
Praca administracyjno-biurowa, przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
Poziom wynagrodzenia przewidziany dla tego rodzaju zadań będzie uzależniony m.in. od posiadanego wykształcenia, stażu pracy, dotychczasowego doświadczenia zawodowego osoby aplikującej. Wynagrodzenie zasadnicze wg X kategorii zaszeregowania kształtuje się od: 5030,00 zł. do 5900,00 zł. Pozostałe kwestie płacowe uregulowane są w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Zarządzeniu Starosty Międzychodzkiego NR OR.120.3.2022 z dnia 10 stycznia 2022 r. w sprawie: ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Międzychodzie ze zmianami.

W miesiącu październiku 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Międzychodzie był wyższy niż 6%.

Źródło oferty: ePraca, Powiatowy Urząd Pracy w Międzychodzie.