Montageleiter / Baustellenleiter (m/w/d)

Die SCHOLPP Unternehmensgruppe ist der Spezialist für logistische Lösungen für Verlagerungen von Maschinen und Produktionsanlagen ins In- und Ausland. Unsere erfolgreichen Projekte leben von Erfahrung, Knowhow und Engagement unserer über 500 Mitarbeiter weltweit. Deshalb ist es nicht entscheidend, dass neue Mitarbeiter bereits alles können, denn Sie lernen permanent "on the job". Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Dietzenbach suchen wir Sie für den deutschland- und weltweiten Einsatz als Montageleiter / Baustellenleiter (m/w/d).

Aufgaben

Termingerechte und qualitative Umsetzung von Montage- und Verlagerungsprojekten; Fachliche Führung von Monteuren und Subunternehmern; Leitung und selbstständige Abwicklung von Baustellen zur De- und Remontage sowie Neuaufstellungen und Installationen von Maschinen und Anlagen; Sicherstellung eines reibungslosen und termingerechten Projektablaufs bei nationalen und internationalen (Groß-)Projekten; Termin- und Kostenkontrolle, Koordination mit weiteren Gewerken und fachliche Überprüfung von Nachunternehmerleistungen; Baustellenbesichtigungen und technische Planung von Verlagerungen und Installationen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung; Qualitätsüberwachung und Sicherstellung der Einhaltung und Anwendung bestehender sicherheitstechnischer Verfahren und Arbeitsschutzvorschriften

Anforderungen

Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Schlosser/Industriemechaniker oder vergleichbare Ausbildung; Erfahrung in der Führung und Abwicklung von Großprojekten; Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick; Freude an der Arbeit im Team sowie eine stets selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise; Montage- und Reisebereitschaft (national und international); Führerschein Klasse B

Wünschenswert

Weiterbildung zum Techniker/Meister

Wir bieten

Spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in unterschiedlichen Industriebranchen mit der Option auf weltweiten Einsatz; Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung; Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger und sicherer Jobperspektive; Attraktives Gehalt; Smartphone, persönliches Werkzeug und Marken-Arbeitskleidung; Erstattung von Spesen und Reisekosten; Bis zu 30 Tage Urlaub mit steigender Betriebszugehörigkeit; Übertarifliche Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag des LSV e.V. und Verdi inklusive Sonderzahlungen