Monter konstrukcji stalowych / kadłubów (Różne lokalizacje, Holandia)

Opis stanowiska

Oferujemy:

• holenderska umowa o pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie 620 - 650 EUR netto / tydzień przy 40 godzinach pracy (po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia)
• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
• składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę
• ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
• płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego
• możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
   

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• montaż, dopasowywanie i instalacja elementów konstrukcji stalowych zgodnie z rysunkami technicznymi i specyfikacją
• czytanie i analiza rysunków technicznych oraz instrukcji spawalniczych
• kontrola przygotowanych elementów oraz docinanie i dopasowywanie blach i profili do wymaganych wymiarów
• składanie oraz szczepianie konstrukcji stalowych
• montaż kadłubów
• wykonywanie prac montażowych w warsztacie oraz na statkach
• udział w pracach związanych z prefabrykacją i wyposażeniem statków, w tym montaż fundamentów, schodów, rurociągów i wciągarek

Wymagania:

• komunikatywna / dobra znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
• minimum 2 lata udokumentowanego doświadczenia jako monter konstrukcji stalowych / monter kadłubów w przemyśle stoczniowym, budownictwie lub przemyśle ciężkim
• prawo jazdy kat. B i samochód
• ważny certyfikat bezpieczeństwa VCA Basic

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.