Multi-Hotel Revenue Manager (m/w/d)

Multi-Hotel Revenue Manager (m/w/d) - 2 Jahre, Elternzeitvertretung

Unser Revenue Management Team für Europa & Nordafrika sucht dich als Multi Hotel Revenue Manager (m/w/d). Als Teil des Teams in Deutschland betreust du in dieser Rolle einen festen Stamm mehrerer Hotels innerhalb des Landes. Die Position ist befristet für 2 Jahre, im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Aufgaben

Du analysierst die Performance der Hotels anhand relevanter KPIs wie ADR, Occupancy und RevPAR und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab; Du beobachtest Markt, Wettbewerb, Preispositionierung und Verfügbarkeit und entwickelst gemeinsam mit den Hotels Maßnahmen zur Umsatzoptimierung; Du erstellst und steuerst dynamische Forecasts nach Zimmern, Umsatz, Segmenten und Tagen auf Basis von Buchungsentwicklung, Pick-up und Markteinflüssen; Du triffst tägliche Entscheidungen zu Pricing, Inventory Management, Gruppenangeboten und Vertriebskanälen, um Umsatz und Profitabilität zu maximieren; Du gibst Empfehlungen in den Bereichen Reservierung, Front Office und relevanten Systemen wie RMS und CRS; Du arbeitest eng mit General Manager*innen, Hotelteams und deinen Kolleg*innen zusammen und bringst dich in teamübergreifende Projekte ein

Anforderungen

Mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie; Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise; Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit; Hohe Serviceorientierung sowie ein gutes Gespür für kommerzielle Zusammenhänge; Erfahrung mit Hotelsystemen wie CRS und Revenue-Management-Tools; Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint; Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind essenziell

Wünschenswert

Idealerweise in der Hotellerie

Wir bieten

Eine einzigartige Chance, deine Karriere bei den weltweit führenden Anbietern von Augmented Hospitality voranzutreiben; Teilnahme an unserem All Heartists®-Mitarbeiterprogramm, mit dem du Rabatte auf Hotelaufenthalte und andere Reiseangebote bekommst; Ein umfassendes Paket an Benefits und Vergünstigungen für Mitarbeitende von Accor, darunter Rabatte für Hotels weltweit und vieles mehr; Arbeit in einem multinationalen Team; Hybride Arbeitsweise; Zugang zu einem umfassenden Schulungskatalog innerhalb unserer Accor Academy; Möglichkeit zum Development und zum Wachstum innerhalb und außerhalb der Region oder weltweit; Verschiedene ESG-Aktivitäten und -Initiativen