Osoba na stanowisku inspektor/ inspektorka w Referacie Kontroli w Dziale Prawnym

- przeprowadzanie kontroli wewnętrznej i zewnętrznej w komórkach merytorycznych,
- przeprowadzanie kontroli zewnętrznej prawidłowości realizacji umów cywilnoprawnych zawartych w ramach form pomocy i wydatkowanych środków zgodnie z przeznaczeniem przyznanych z Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Społecznego, Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i Krajowego Funduszu Szkoleniowego,
- sporządzanie dokumentacji kontroli oraz dokumentacji pokontrolnej,
- rozpatrywanie zastrzeżeń oraz przygotowanie projektów zaleceń pokontrolnych,
- rozpatrywanie wniesionych zastrzeżeń do zaleceń pokontrolnych oraz opracowywanie projektu stanowiska w sprawie ich uwzględnienia,
- kontrola realizacji zaleceń pokontrolnych,
- przeprowadzanie kontroli w trybie uproszczonym umów cywilnoprawnych w ramach FP, EFS, EFS +, PFRON, KFS,
- przeprowadzenie kontroli w trybie zwykłym lub uproszczonym,
- przygotowanie się merytoryczne do kontroli, w tym zapoznanie z aktami sprawy.
- dokonywanie wpisu w książce kontroli podmiotu kontrolowanego,
- wstęp i poruszanie się po terenie jednostki kontrolowanej,
- sprawdzanie dokumentacji przedsiębiorcy związanej z realizacją umowy,
- przeprowadzanie wizji lokalnej w miejscu prowadzenia działalności,
- sporządzanie dokumentacji fotograficznej,
- żądanie wyjaśnień ustnych i pisemnych od podmiotu kontrolowanego,
- ustalenie stanu faktycznego oraz przyczyn i skutków ewentualnych nieprawidłowości,
- sporządzanie notatek służbowych oraz protokołów pokontrolnych i z przeprowadzonych czynności,
- prowadzenie bieżącej korespondencji, wzywanie podmiotu kontrolowanego do MUP celem przedłożenia dokumentów lub złożenia wyjaśnień,
- wnioskowanie do Dyrektora MUP o podjęcie decyzji w sprawie,
- przygotowanie projektu odpowiedzi na zalecenia pokontrolne organów zewnętrznych,
- rozpatrywanie skarg i wniosków (przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego - analiza dokumentacji, zebranie pisemnych wyjaśnień),
- przygotowanie projektu odpowiedzi i przedstawienie do akceptacji Dyrektorowi MUP
- udzielenie odpowiedzi zainteresowanemu o sposobie załatwienia sprawy,
- prowadzenie akt kontroli,
- prowadzenie dokumentacji zgodnie z wymogami Instrukcji kancelaryjnej,
- terminowa i poprawna archiwizacja dokumentacji.

Szczegółowe informacje dotyczące naboru oraz wymaganych dokumentów znajdują się pod linkiem:
https://biuletyn.lublin.eu/mup/praca/ogloszenia-o-naborze/

Wymagania:
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej
umiejetności - obsługa poczty elektronicznej
umiejetności - Umiejętność pracy w zespole
umiejetności - Komunikatywność
umiejetności - obsługa pakietu MS OFFICE
umiejetności - Praca pod presja czasu
umiejetności - Obsługa komputera
umiejetności - Rzetelność, sumienność
Wymagania niezbędne:
- posiadanie obywatelstwa polskiego;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
- nieposzlakowana opinia;
- co najmniej 3 lata stażu pracy;
- wykształcenie wyższe
Wymagania dodatkowe:
- preferowane wykształcenie wyższe magisterskie prawnicze;
- preferowany staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia;
- znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r., poz.620 z późn.zm.);
- znajomość ustawy z 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego (Dz.U. z 2025 r., poz.1691);
- systematyczność;
- rzetelność;
- umiejętność pracy w zespole;
- praca pod presją czasu;
- komunikatywność;
- umiejętności analityczne;
- znajomość obsługi systemu SI SYRIUSZ, eDok i eDoręczenia.



staż pracy ogółem - lata: 3

Źródło oferty: ePraca, Miejski Urząd Pracy w Lublinie.