Personalcontrollerin / Personalcontroller Personalplanung (w/m/d)

Wir suchen für das Team Operatives Personalcontrolling eine*n Mitarbeiter*in. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung.

Das wirst du an uns lieben

Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.

- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
- 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
- 2.100 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350 € für unser Gesundheitsportal in 2026 (u.a. Sportkurse, Massagen)
- persönlicher Fahrausweis
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen (VL)

Unser Fachgebiet Personalcontrolling in der Geschäftseinheit HR Business Partner & Grundsätze Tarif verantwortet unternehmensweit HR-Reporting sowie Personalplanung und -steuerung.

Zusätzlich freuen wir uns über

- Erfahrung in der Personalplanung und im Personalcontrolling sowie ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- einen sicheren Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in relevanten SAP-Modulen
- strategisches Denken, gutes Urteilsvermögen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

Bewirb dich bis zum 02.10.2026 unter der Ausschreibungsnummer REF1415R.

Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.

Aufgaben

Als Partner*in vor Ort verantwortest du die kurz-, mittel- und langfristige Personalbedarfsplanung und das Personalcontrolling unter Berücksichtigung zentraler Vorgaben und bereichsspezifischer Anforderungen; Du analysierst den quantitativen und qualitativen Personalbedarf, erstellst Soll-Ist-Vergleiche und leitest daraus Handlungsempfehlungen und Maßnahmen ab; Regelmäßige und ad-hoc Berichte, Monatsberichte sowie Vorstandsvorlagen und Stellungnahmen erstellst du und bereitest personalrelevante Themen für das Management auf; Du berätst Führungskräfte zu personalcontrolling relevanten Fragestellungen und koordinierst den Austausch mit relevanten Schnittstellen; Du entwickelst Verfahren und Methoden im Personalcontrolling weiter und stellst die Umsetzung zentraler Vorgaben in der dezentralen Personalplanung sicher

Anforderungen

Fachhochschulabschluss / abgeschlossenes (wissenschaftliches) Studium (Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft; Deutschniveau mindestens C1