Podinspektor - wieloosobowe stanowisko ds. ewidencji finansowo-księgowej i sprawozdawczości (K/M)

Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
1) prowadzenie ewidencji księgowej umów, porozumień, zleceń, zamówień oraz faktur związanych z zaangażowaniem wydatków budżetowych poprzez generowanie w/w dowodów księgowych z programu "Dysponent" do modułu "Finansowo Księgowego" (FK) w celu ewidencji zaangażowania oraz porównania danych w systemie z własnym dowodem księgowym;
2) ewidencja w module FK" dowodów księgowych dotyczących zaangażowania wydatków bieżących niewprowadzonych do programu "Dysponent";
3) uzgadnianie zaangażowania wydatków bieżących poprzez analizę umów, zamówień, zleceń, porozumień z kosztami i wydatkami w poszczególnych działach klasyfikacji budżetowej raz w miesiącu;
4) sporządzanie sprawozdań budżetowych w zakresie zaangażowania wydatków bieżących;
5) wprowadzanie kontrahentów do bazy w programie "FK";
6) sporządzanie wydruków komputerowych w zakresie zaangażowania wydatków bieżących;
7) przygotowywanie projektów: pism, decyzji, postanowień, zarządzeń, uchwał, interpelacji, analiz i innych dokumentów;
8) bieżąca i prawidłowa archiwizacja dokumentów.

Wymagania:
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: rachunkowość lub administracja
zawód - Specjalista do spraw rachunkowości
umiejetności - bardzo dobra obsługa komputera
Wymagania niezbędne (formalne):
1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
2. nieposzlakowana opinia;
3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5.wykształcenie studia minimum pierwszego stopnia, w zakresie rachunkowości lub administracji;
6. bardzo dobra znajomość obsługi komputera.
Wymagania dodatkowe:
I. znajomość ustaw:
- z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
- z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2026 r. poz. 662 ze zm.);
- z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości (Dz. U. z 2026 r. poz. 522 ze zm.);
- z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych (Dz. U. z 2026 r. poz. 1447).
II. znajomość rozporządzenia:
- Prezesa Rady Ministrów z dnia 13 września 2017 r. w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej ( Dz. U. z 2026 r. poz. 909).

Oferowane warunki:
1. wynagrodzenie zasadnicze zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Płocka wprowadzonym Zarządzeniem Nr 80/2024 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 czerwca 2024 rok (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/Ceq1KTkq) w przedziale dla stanowiska Podinspektora 5.030 zł - 8.500 zł;
2. szczegółowe warunki wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta Płocka określono wRegulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Płocka wprowadzonym Zarządzeniem Nr 80/2024 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 czerwca 2024 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/Ceq1KTkq) zmienionym Zarządzeniami Nr 203/2024 z dnia 01 sierpnia 2024 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/673Jt9xz), Nr 674/2025 zdnia 17stycznia 2025 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/mksmcDBu), Nr 1013/2025 z dnia 16 czerwca 2025 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/lkGciXOj),Nr 1189/2025 z dnia 12 września 2025 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/EblooNu5) oraz Nr 1738/2026 z dnia
14 kwietnia 2026 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/czorjNnb), oraz Nr 2083/2026 z dnia 16 września 2026 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/BAfTqlbo).

Źródło oferty: ePraca, Miejski Urząd Pracy w Płocku.