Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)

Die METRO Deutschland GmbH ist mit mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitenden mit 102 Großmärkten und 11 Belieferungsdepots in ganz Deutschland vertreten. Rund drei Millionen Kundinnen und Kunden aus der Gastronomie und Großverbrauchende vertrauen auf unser vielfältiges Sortiment und die erstklassigen Leistungen unseres Unternehmens. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werde auch Du ein Teil von uns!

Wir suchen zum 01.10.2026 für 6 Monate einen Praktikanten (m/w/d) in der Personalentwicklung.

Du leistest einen wichtigen Beitrag bei der Organisation und Administration des nationalen Trainingsprogramms unserer Mitarbeiter.

Aufgaben

Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von Führungs-, Vertriebs- und Produkttrainings; Mithilfe bei der Erstellung von E-Learning Inhalten und deren Umsetzung; Pflege unseres Lernmanagementsystems (nach Einarbeitung); Unterstützung im Trainingsgeschäft und bei der Digitalisierung unseres Angebots – von der Konzeption bis zur Umsetzung; Übernahme von Verantwortung innerhalb von Projekten; Begleitung von Trainings- und Change Projekten, wie z.B. die Betreuung von einzelnen Großmärkten im Trainingskontext; Moderation und Koordination von (online) Workshops; Planung und Organisation von Live Online und Präsenz Workshops

Anforderungen

Studium: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs; Erfahrungen: Idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich sowie im Umgang mit MS-Office (z.B. Excel, Power Point, Word), sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Persönlichkeit: Ausgeprägtes Organisationstalent, Selbstständigkeit, sowie Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein