Praktikum - Human Resources - Students Management & HR Operations - REF99378G

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,8 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental aktuell in ihrem Reifenbereich rund 53.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 19 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.

Du möchtest im Praktikum echte Einblicke in modernes HR gewinnen und die Grundlagen für deinen Karrierestart legen? Dann werde Teil unseres HR Tires Teams in Hannover-Stöcken!

Zum Starttermin Mitte November 2026 suchen wir Unterstützung für 6 Monate im Rahmen eines Pflicht- oder freiwilligen Praktikums. Eine Kombination aus beiden Praktikumsformen ist möglich. Nach Absprache kannst du teilweise auch remote arbeiten.

Du begleitest die Einstellung und Betreuung unserer Studierenden am Standort und lernst darüber hinaus vielfältige HR-Prozesse kennen. So erhältst du einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens.

Der Fokus deiner Aufgaben liegt in der Studierendenbetreuung sowie HR-Prozesse & Events :

Bitte lade folgende Unterlagen hoch (zwingend erforderlich)

- Beim Pflichtpraktikum die Studienordnung und die vorgeschriebene Dauer farbig hervorgehoben
- Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
- Aktueller Notenspiegel

Falls erforderlich, zusätzlich

- Gültiger Aufenthaltstitel
- Arbeitsgenehmigung inkl. Zusatzblatt

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen

Aufgaben

Unterstützung im gesamten HR Onboarding- und Betreuungsprozess von Studierenden; Betreuung und Beratung unserer Praktikanten/innen und Werkstudenten/innen am Standort; Bearbeitung von studentischen Stellenanzeigen; Information von Teamleitern zu HR-Prozessen im Bereich Studierende; Planung und Organisation von Networking- und Welcome-Events; Koordination administrativer HR-Prozesse; Kommunikation mit Studierenden sowie Fachbereichen auf Deutsch und Englisch; Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen HR-Kolleg*innen; Spannende Einblicke in verschiedene Bereiche der Personalarbeit, z. B. HR Business Partner, HR Operations und HR Specialists

Anforderungen

Studierende (m/w/d) der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Personalmanagement; Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen; Fließende Deutsch- und präsentationsfähige Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur täglichen Kommunikation mit Bewerbenden und Fachbereichen; Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit; Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung; Sicherheit in der Präsentation und Leitung von on-site Events; Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kommunikationsgeschick