Praktikum im Bereich Human Resources bei Bosch Smart Home

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch Smart Home GmbH wurde im Jahr 2016 als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH gegründet. In agilen Teams mit offener Arbeitskultur, flachen Hierarchien und inspirierender Arbeitsumgebung entwickeln wir intelligent vernetzte Geräte, Features und Services. Unser Fokus ist es, Nutzern begeisternde Produkte für ein komfortables und sicheres Zuhause zu bieten.

Die Robert Bosch Smart Home GmbH freut sich auf Deine Bewerbung!

Aufgaben

Du unterstützt im operativen HR-Tagesgeschäft und arbeitest eng mit der HR Business Partnerin zusammen.; Die Verantwortung des Onboarding-Prozesses, die Betreuung von Studierenden und die Vorbereitung von (Management-) Veranstaltungen liegen in deiner Hand.; Du bist aktiv in Recruiting-Prozesse eingebunden – von der Stellenausschreibung über die Sichtung von Bewerbungen und Korrespondenz mit Bewerbenden bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.; Deine Kreativität bringst du bei der Organisation von Teamevents und in spannenden Sonderprojekten ein, die dich persönlich und beruflich weiterentwickeln.; Du bekommst Einblicke in die strategische Ausrichtung der Geschäftseinheit und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Dabei erstellst du Erhebungen relevanter Daten und Auswertungen.

Anforderungen

Ausbildung: Du studierst aktuell Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang.; Persönlichkeit & Teamgeist: Du zeichnest Dich durch einen vertrauenswürdigen und zuverlässigen Charakter aus und bist kontaktfreudig.; Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und hast Spaß am Organisieren.; Erfahrungen: Du bringst gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) mit. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt.; Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.