Praktikum - Operative und strategische HR-Prozesse

AUMOVIO führt seit dem Spin-off im September 2025 das Geschäft des ehemaligen Continental-Unternehmensbereichs Automotive als eigenständiges Unternehmen. Das Technologie- und Elektronikunternehmen bietet ein breites Portfolio für eine sichere, begeisternde, vernetzte und autonome Mobilität. Dazu gehören Sensorlösungen, Displays, Brems- und Komfortsysteme sowie umfassende Expertise in Software, Architekturplattformen und Assistenzsystemen für software-definierte Fahrzeuge. Die Geschäftsfelder, die nun zu AUMOVIO gehören, erzielten im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 19,6 Milliarden Euro. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Frankfurt am Main. An über 100 Standorten weltweit hat AUMOVIO rund 87.000 Beschäftigte.

Hey, du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, bei dem du wertvolle Einblicke in die Welt der Human Relations gewinnen kannst? Dann haben wir genau das Richtige für dich!

Wir suchen einen Praktikanten (m/w/divers) ab März 2027 für ca. 6 Monate im Fachcenter der lokalen Personalabteilung. Du erhälst spannende Einblicke in die operativen und strategischen HR-Prozesse.

Dabei unterstützt Du unser Team insbesondere in folgenden Bereichen

- Unterstützung des Teams "Zeitwirtschaft" im operativen Tagesgeschäft
- Eigenständige Bearbeitung und Klärung von Anfragen zu Themen der Zeitwirtschaft über unsere Hotline und Funktionsmailbox
- Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen sowie von Präsentationen für unterschiedliche Stakeholder
- Durchführung von Abweichungsanalysen und Unterstützung bei der Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Administrative Unterstützung im Rahmen von Stellenbewertungen und organisatorischen Personalprozessen
- Recherche und Aufbereitung aktueller HR- und Compensation-Themen, beispielsweise zur Entgelttransparenzrichtlinie oder weiteren gesetzlichen und tariflichen Entwicklungen
- Mitarbeit bei Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Umfeld

Du fragst dich, ob du für das Praktikum im Bereich Human Relations geeignet bist? Hier sind wichtige Qualifikationen, die wir suchen:

Neben diesen fachlichen Anforderungen suchen wir aber auch nach bestimmten Eigenschaften und Fähigkeiten:

Bevor du deine Bewerbung abschickst, gibt es noch ein paar Dinge, an die du denken solltest: Wir benötigen deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und deinen aktuellen Notenspiegel sowie ggf. eine Bestätigung deiner Hochschule hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums, um deine Bewerbung bearbeiten zu können.

Wenn du nicht aus dem EU-Raum kommst, sende uns auch bitte deinen gültigen Aufenthaltstitel und deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt zu.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Anforderungen

Du studierst im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, damit du grundlegende Aspekte unseres Aufgabenbereichs mitbringst; Interesse an Personalthemen, insbesondere Zeitwirtschaft, Compensation und Benefits und HR-Prozessen; Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns unbedingt notwendig; Du bist eine Person mit hoher Einsatzbereitschaft, viel Eigeninitiative und einer schnellen Auffassungsgabe und kannst dich für viele Themen begeistern; Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise; Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke; Kreativität ist für dich selbstverständlich und hilft dir dabei, unkonventionelle Lösungen zu finden; Du bist selbständig, zielorientiert und strukturiert und weißt, wie man effektiv arbeitet, ohne den Überblick zu verlieren; Eine sehr gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sind für uns besonders wichtig - schließlich müssen wir immer gemeinsam an Lösungen arbeiten