Product & Service Lead für IT Security

Aufgaben

Disziplinarische und fachliche Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines hochqualifizierten IT-Security-Teams; Gestaltung und Etablierung einer leistungsstarken, kund:innenorientierten, skalierbaren und produktorientierten Security-Organisation; Gesamtverantwortung für das Security-Produktportfolio einschließlich der strategischen Steuerung, Priorisierung und kontinuierlichen Optimierung der angebotenen Services und Lösungen; Initiierung, Steuerung und Koordination bereichsübergreifender Security-Initiativen zur Stärkung der Informationssicherheit und Cyber-Resilienz; Zentrale Ansprechperson und strategische Schnittstelle zu konzernweiten Gremien, Stakeholder:innen sowie zur Governance-, Risk- und Compliance-Abteilung; Sicherstellung der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, konzernweiter Sicherheitsstandards und relevanter Compliance-Vorgaben; Beratung des Managements und relevanter Stakeholder:innen in allen Fragestellungen der Informationssicherheit; Förderung einer unternehmensweiten Sicherheitskultur sowie des Bewusstseins für Informationssicherheit auf allen Organisationsebenen

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) mit Schwerpunkt IT Security, IT oder vergleichbare Qualifikation; Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortungsvollen Positionen im Bereich IT Security und Informationssicherheit; Erfahrung in einer Produkt- oder produktorientierten Organisation und in der fachlichen Steuerung von Product Ownern (m/w/d); Erfahrung in der disziplinarischen Leitung von Teams; Expertise im Management und der Steuerung externer Dienstleister:innen und Service-Provider:innen; Fundierte Kenntnisse in Security Operations, SOC und Incident Response; Gute Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen und Standards (z.B. NIS2); Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise; Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke; Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit Management, Stakeholder:innen und konzernweiten Schnittstellen

Wünschenswert

Erfahrung mit MS Sentinel

Wir bieten

Förderung von Aus- und Weiterbildung; Coaching; strukturierte Einschulung; Betriebliche Altersvorsorge; barrierefreie Arbeitsplätze; umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen; Mitarbeiterbeteiligung; Prämien; Vergünstigungen; moderne Arbeitsmittel; Kantine; frisches Obst; Getränke; flexible Arbeitszeitmodelle; Home-Office-Möglichkeiten; Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Betriebsarzt; Physiotherapie; psychische Gesundheitsförderung; Fitnessangebote; gesunde Ernährung; Parkplatz; Elektrotankstellen; Job Rad; gute Verkehrsanbindung; Mitarbeiter-Events; regelmäßige Feedbackgespräche; offenes Miteinander; Einkaufsvergünstigungen; Gesundheitsangebote; jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg