Projektleiter*in (m/w/d) Umwelt & Altlasten

BE THE CHANGE I BE SGS heißt es für neugierige, leidenschaftliche und engagierte Menschen, die Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance suchen, etwas zu bewirken. Die SGS-Gruppe ist das weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren. Mit mehr als 99.250 Mitarbeitenden betreiben wir ein Netzwerk von mehr als 2.700 Niederlassungen und Laboratorien.

Die zur SGS-Gruppe in Deutschland gehörenden Gesellschaften erbringen Dienstleistungen, die das Leben von Millionen von Menschen verbessern und einen wichtigen Beitrag zu sichereren Produkten in einer vernetzten Gesellschaft leisten.

Aufgaben

eigenverantwortliche Planung, Steuerung und fachliche Begleitung von Umweltprojekten mit Schwerpunkt Altlasten sowie Boden- und Grundwassersanierung; Entwicklung von Sanierungskonzepten und Begleitung der Umsetzung; Durchführung, Koordination und Bewertung von Boden-, Bodenluft- und Grundwasseruntersuchungen; Erstellung umwelttechnischer Gutachten, Ausschreibungen und Projektdokumentationen; fachliche Überwachung von Sanierungs- und Baumaßnahmen; Beratung von Auftraggebern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten zu Altlasten-, Sanierungs- und Entsorgungsthemen

Anforderungen

abgeschlossenes Studium der Geowissenschaften, Geologie, Umweltwissenschaften, des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation; mehrjährige Berufserfahrung in der Altlastenbearbeitung, Umweltprojektarbeit oder Boden- und Grundwassersanierung; Erfahrung in der eigenverantwortlichen Projektabwicklung inklusive Budget- und Terminsteuerung; fundierte Kenntnisse im Umwelt-, Wasser-, Bodenschutz- und Abfallrecht; Erfahrung in der Erstellung und Bewertung umwelttechnischer Gutachten und Untersuchungsergebnisse; Kommunikationsstärke im Umgang mit Auftraggebern, Behörden und Fachpartnern sowie Führerschein Klasse B

Wir bieten

flexible Arbeitszeiten; Weiterbildungsmöglichkeiten; mobiles Arbeiten; Gesundheitsangebote; Zuschuss Deutschlandticket; Jobbike; betriebliche Altersvorsorge; Vorteilsangebote für Einkäufe, Fitnessstudio, etc.; Diversität und Inklusion als Teil der Unternehmenskultur