Projektleiter (m/w/d) Anlagenbau TGA (HKLS)

Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.

Aufgaben

Projekte im Hinblick auf eine effiziente Planung, Optimierung und Umsetzung von technischen Konzepten erfolgreich abwickeln; Termine, Kosten und Qualität für Bauvorhaben im Blick haben; kaufmännisches Know-how einbringen, z. B. bei Berechnungen bzw. Auslegung der Versorgungsanlagen; Eigen- und Fremdpersonal sowie Nachunternehmer führen und koordinieren; Arbeitsabläufe zielorientiert steuern und die Schnittstelle zu allen Projektbeteiligten und Gewerken bilden; Projektstatus bis zum erfolgreichen Abschluss dokumentieren; Projekte mithilfe digitaler Arbeitsmethoden wie BIM, Lean Construction sowie weiterer Projekt-Tools umsetzen

Anforderungen

Abschluss als Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Maschinen- und Anlagenbau oder vergleichbar; Berufspraxis in der Gebäudeautomation und im Projektmanagement, vorzugsweise als Projekt- oder Bauleiter (m/w/d); gerne Erfahrung in der Abwicklung von TGA Projekten im Bereich HKLS; Anwendungskenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und Power Point; Fachwissen im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB); Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine prozessorientierte und strukturierte Arbeitsweise; Teamgeist sowie Selbstständigkeit; Führerschein der Klasse B

Wünschenswert

Erfahrung in der Abwicklung von TGA Projekten im Bereich HKLS

Wir bieten

Unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeiten; Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket; Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich bedarfsgerechter finanzieller Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen; Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmensverbund; Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter); Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und regelmäßige Teamevents; Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten; Möglichkeit, ein Fahrrad über "Jobrad" zu leasen