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Projektmanager TGA / MEP (KG 400 – Elektro & HLSK) – Bauherrenseite (m/w/d) - Remote (DE)

RUBY GMBH Німеччина ; Німеччина (ganzes Land)
Remote-Arbeit

Veröffentlichungsdatum: 30.08.2026

Du kennst Baustellen. Du kennst TGA. Du weißt: Zwischen Planung und Realität liegen oft Welten. Du willst den Überblick behalten, Qualität sichern und die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit treffen. Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau.

Aufgaben

Begleiten von Hotelprojekten in ganz Europa im Bereich TGA (KG 400); Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Gewerke Elektro und HLSK; Prüfen externer Fachplanungen aus Ruby Sicht und frühzeitiges Einbringen eigener Anforderungen; Sicherstellen der konsequenten Umsetzung technischer und qualitativer Standards; Challengen und Beraten von Fachplaner:innen, Investor:innen und Projektpartner:innen auf Augenhöhe; Begleiten von Projekten von der Planung über die Umsetzung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe; Unterstützen in der Umsetzungsphase mit Blick auf Qualität, Funktion und Details; regelmäßige Präsenz auf Baustellen, überwiegend remote/im Büro arbeiten; Übernahme der Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung der Gewerke Sound, IT, Gastro und KeyCard im Rahmen von FF&E-Projekten

Anforderungen

Studium im Bereich HKLS / Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung; Erfahrung aus der TGA-Fachbauleitung, Fachplanung oder einer vergleichbaren Rolle; Kenntnis von Baustellen aus erster Hand; Sicherheit in Planprüfung, Qualitätssicherung und Projektkoordination; gutes technisches Verständnis über alle Projektphasen hinweg; strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Bereitschaft, gerne unterwegs zu sein und fokussiert im Büro/remote zu arbeiten; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Bring your personality to work; per du; Team Events; Workation; Unterstützung des Sportprogramms; Legendary Staff Rates; Opening-Bonus; Mobility-Zuschuss; Talent Scouting; halbjährliche Sonderzahlungen; individuelle Bonusvereinbarung; Trainings, Coaching und Mentoring
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