Quereinstieg Vertrieb (d/w/m)

Workerbase ist ein schnell wachsendes B2B-Softwareunternehmen, das Shopfloor-Operations transformiert. Unsere Plattform stattet Frontline-Teams mit Echtzeitdaten, intelligenter Automatisierung und dynamischen Workflows aus – und ersetzt fragmentierte Legacy-Systeme sowie papierbasierte Prozesse durch skalierbare digitale Execution. Vertrauen schenken uns Fortune-500-Unternehmen wie Porsche, Siemens, Bosch und BASF. Unterstützt von führenden Investoren starten wir in unsere nächste Phase des Enterprise-Wachstums. Um diese Expansion weiter zu beschleunigen, suchen wir eine:n Business Development Representative (Quereinstieg), der/die strukturiert und datengetrieben eine hochwertige Pipeline aufbaut.

Aufgaben

Identifizierung der richtigen Accounts und Ansprechpartner; Verstehen von Entscheidungsstrukturen; Start gezielter Outbound-Kampagnen über Telefon, LinkedIn und E-Mail; proaktive Generierung qualifizierter Opportunities; problemorientierte Gespräche und Positionierung von Workerbase als Lösung; Arbeiten mit HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, N8N, Clay und KI-gestützten Tools; Analyse von Response-Raten und Testen von Messaging-Ansätzen; kontinuierliche datengetriebene Weiterentwicklung der Outbound-Prozesse; enge Zusammenarbeit mit Account Executives für strukturierte Übergaben

Anforderungen

Drive, Neugier und Resilienz; Erfahrung in einem leistungsorientierten, kundenintensiven Umfeld (z. B. Gastronomie, Retail, Recruiting, Business Services) und Wechsel in den Tech-Vertrieb; strukturiertes und analytisches Denken; Outreach als strategische Disziplin; Resilienz und professioneller Umgang mit Ablehnung; Ambition zur Entwicklung in Richtung Enterprise Sales; sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch (C1/C2)

Wir bieten

Möglichkeit, ein bewährtes Enterprise-Produkt mitzugestalten; klarer Wachstumspfad in Richtung Account Executive oder andere GTM-Rollen; starke Performance-Kultur mit Autonomie und Vertrauen; wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsbasierter Upside; Mitarbeiterbeteiligung (VSOP); flexible & hybride Arbeitsweise; Learning & Development Budget (1.500 EUR pro Jahr); Sport- & Wellness-Zuschuss (Wellpass); 28 Urlaubstage, mit einem zusätzlichen Tag pro Jahr (bis maximal 30 Tage); Onboarding & Training durch erfahrene SaaS Sales Start- & Scale-up-Veteranen; zentrales Büro in München & legendäre Company Events