Recruiting & Employee Engagement Specialist (m/w/d)

Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg.

Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Als treibende Kraft hinter unserem Erfolg sorgen die Headoffice-Teams dafür, dass unser Vertrieb reibungslos, professionell und auf höchstem Niveau agieren kann. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich entfalten und wachsen kannst.

Aufgaben

Du begleitest Vakanzen ganzheitlich von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift – von Ausschreibung und Vorauswahl über Bewerbungsgespräche bis zur Vertragsverhandlung. Das Recruiting macht rund 60 % deiner Zeit aus.; Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Fachbereiche, berätst sie zu Anforderungsprofilen, Auswahl und Marktsituation und machst Führungskräfte und Interviewer/innen in gelegentlichen Schulungen fit für die Interviewführung.; Du gewinnst die richtigen Talente für Ranger, sprichst sie auch direkt an und arbeitest dafür eng mit Active Sourcing und Personalmarketing zusammen.; Du gestaltest mit uns eine lebendige interne Community, die Zusammenhalt und Identifikation über Teamgrenzen hinweg schafft – mit echtem Gestaltungsspielraum. Rund 40 % deiner Zeit gehören diesem Thema.; Du planst Events für unser Head Office und betreust eigene Projekte wie AI-Exchange-Formate, den Gesundheitstag oder den Weihnachtsmarkt.; Du sorgst dafür, dass unsere Benefits bekannt sind und genutzt werden, damit sich alle Mitarbeitenden rundum wertgeschätzt fühlen.

Anforderungen

Mindestens 2–3 Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise im internen Recruiting eines Unternehmens, bilden die Basis für deinen Erfolg.; Vom Interview bis zur Vertragsverhandlung bist du im gesamten Recruitingprozess sicher unterwegs und sprichst Kandidat/innen auch direkt an, etwa über LinkedIn oder Xing.; Deine Begeisterungsfähigkeit steckt Bewerber an, und als Sparringspartner/in auf Augenhöhe berätst du Fachbereiche mit Freude, bei vertraulichen Themen mit Diskretion.; Mit Organisationstalent und Hands-on-Mentalität behältst du auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.; Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.; Als zukünftiger Ranger liegen dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen. Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen.