Senior Consultant/Manager (all genders) HR Strategy & Operating Model

Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen.

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält.

In HR Transformation begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden auf ihrem Weg zu einer zukunftsorientierten Personal-Abteilung. Wir unterstützen Unternehmen bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Dabei schätzen unsere Kundinnen und Kunden besonders unsere einzigartige Kombination aus inhaltlicher und technologischer HR Expertise.

Was dich erwartet

- Analyse und Optimierung bestehender HR-Funktionen, Prozesse und Service-Delivery-Modelle gemeinsam mit deinem Team und unseren Kund:innen.
- Entwicklung zukunftsfähiger HR Target Operating Models sowie End-to-End-Prozesslandschaften entlang des Employee Lifecycles.
- Leitung komplexer, auch globaler HR-Transformationsprojekte.
- Steuerung anspruchsvoller Stakeholder auf Director-, Partner- und C-Level sowie Begleitung von Veränderungsprozessen.
- Weiterentwicklung unserer Methoden und Market Offerings sowie Setzen innovativer Impulse, insbesondere im Bereich KI.

Erfüllst du nicht alle genannten Kriterien? Kein Problem! Uns ist bewusst, dass nicht jede:r alle Anforderungen erfüllen kann, deshalb sind wir bereit, in deine Entwicklung zu investieren.

Zusätzliche Informationen

Jahresbruttogehalt ab € 56.000,- (Nicht All In). Deine Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darüber hinaus erwarten dich attraktive Zusatzleistungen und Benefits .

Make an impact that matters . 💚 Wir ermutigen dich, neue Verantwortungen zu übernehmen, dich aktiv in spannende Projekte einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Im Gegenzug bieten wir dir exzellente Trainingsprogramme (Deloitte Academy, Deloitte University), strukturierte Karrierepfade, fachspezifische Ausbildungen und Trainings sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du deine Karriereziele erreichst und dein volles Potenzial entfalten kannst.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von starkem Zusammenhalt und unseren gemeinsamen Werten . Dabei ist uns das Wellbeing unserer Mitarbeitenden besonders wichtig. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Home Office oder im Büro im Stadtzentrum zu arbeiten.

Auf deine Bewerbung freut sich : Chiara Schittenhelm , Tel.: +43 66488216554

Für Fragen oder konkrete Unterstützung zur Barrierefreiheit wende dich bitte an barrierefreiheit@deloitte.at .

Anforderungen

Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Beratung mit Projekterfahrung in den genannten Themenfeldern.; Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie Projektmanagementerfahrung und überzeugende Führungsqualitäten.; Fundierte Kenntnisse im HR Target Operating Model Design, in der Konzeption von HR Shared Service Center-Strukturen sowie in der Optimierung globaler HR-Prozesse und Servicekataloge.; Idealerweise Erfahrung mit quantitativen Analysemethoden sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.; Ausgeprägtes Verständnis für KI als strategischen Enabler für Transformationen sowie die Fähigkeit, Wertschöpfungs- und Servicepotenziale zu identifizieren.