Senior HR Expert Projects & Transformations (w/m/div.)

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Work #LikeABosch im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies: Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH (vertragliche Rechtseinheit) freut sich auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

Sie übernehmen eigenverantwortlich die Planung, Steuerung und Umsetzung von spezifischen Teilprojekten und sind insbesondere in der fachlichen Verantwortung für HR und Personalcontrolling bezogene Themengebiete. Hierbei stimmen Sie sich selbstständig mit den weltweiten Schnittstellen ab, definieren die notwendigen Anforderungen und fördern eine reibungslose Zusammenarbeit und Umsetzung.; Zudem begleiten Sie Transformationsprojekte innerhalb des Geschäftsbereichs und stellen die Berücksichtigung der Aspekte der Ihnen zugeordneten Themengebieten sicher.; Sie bereiten wesentliche Kennzahlen auf, führen Analysen und Simulationen durch und leiten Handlungsempfehlungen ab, welche Sie den relevanten Stakeholdern zur Verfügung stellen.; Sie erstellen und bearbeiten zudem Dokumente und Präsentationen und stellen diese in diversen Meetings und Gremien vor.; Sie sorgen für eine kontinuierliche Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie für reibungslose Kommunikationsflüsse über Funktionsebenen und Ländergrenzen hinweg.; Sie stellen sicher, dass die Projekte termin-, qualitäts- und budgetgerecht durchgeführt werden und leiten bei Bedarf Maßnahmen ab und setzen diese gemeinsam mit der Projektorganisation um. Hierbei verantworten Sie auch eigenverantwortlich definierte Teilprojekte.

Anforderungen

Ausbildung : Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik bzw. ein vergleichbarer Studienschwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.; Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sicheres Auftreten, hohe Sozialkompetenz, eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz verbunden mit einer klaren Ergebnisorientierung und Durchsetzungsfähigkeit. Hohe IT und Zahlen Affinität.; Erfahrungen und Know-how : Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer, internationaler, interdisziplinärer Projekte, z. B. Controlling, HR, IT. Fundierte Kenntnisse in entsprechenden IT-Tools (z. B. SAP, Power BI).; Sprachen : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.