Senior Performance Marketing Manager (Mensch)

Aufgaben

Strategische Weiterentwicklung: Du gestaltest die strategische Ausrichtung des Performance-Marketings aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit internen Teams innovative Ansätze für Kunden und New-Business-Projekte; New Business & Pitches: Du koordinierst Pitch-Prozesse end-to-end, entwickelst überzeugende Cases und Präsentationen und führst Kundentermine sowie Präsentationen souverän auf unterschiedlichen Ebenen; Projektsteuerung & Zusammenarbeit: Als zentrale Schnittstelle steuerst du komplexe Projekte teamübergreifend und sorgst für eine strukturierte, effiziente Zusammenarbeit zwischen Beratung, New-Business und Expert Teams; Beratung & Sparring: Du agierst als strategische:r Ansprechpartner:in für Kund:innen und interne Stakeholder und bringst kanalübergreifende Perspektiven sowie innovative Impulse in Projekte ein; Methoden- & Prozessentwicklung: Du hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst skalierbare Strukturen und Arbeitsweisen weiter; Kommunikation & Stakeholder-Management: Du verstehst es, komplexe Themen verständlich aufzubereiten, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und souverän zu kommunizieren; Qualität & Weiterentwicklung: Du behältst Markttrends, neue Entwicklungen und Best Practices im Blick und unterstützt dabei, zukunftsfähige Lösungen und Strategien für Kund:innen zu etablieren

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing, Medien, Wirtschaft, Kommunikation oder digitalen Medien; Mehrjährige Erfahrung im Performance-, Digital- oder Media-Umfeld und erfolgreiche Steuerung komplexer Projekte oder Kundenetats; Strategisches Verständnis und kanalübergreifendes Denken; Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, starke Präsentationsfähigkeiten und Empathie; Organisationstalent und Resilienz; Collaboration Mindset und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams; Analytisches Verständnis von Zahlen, KPIs und datenbasierten Entscheidungen; Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten mit persönlichem Austausch im Office und ergänzender Remote Work, Überstunden flexibel ausgleichen; 30 Urlaubstage plus flexibler Tag; 24. und 31.12. frei; Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge und Mental Health Awareness Days; vielfältige Weiterbildungen und interne Karriereprogramme; unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte, Job Ticket, Wellhub und Job Bike; Vielfalt und Chancengleichheit