Servicetechniker / Servicemonteur HLS (w/m/d)

Nutze deine Chance - Neues Unternehmen, neues Team: Starte als Servicetechniker (w/m/d) bei der ROM Facility Solutions, einem neuen Unternehmen der Zech Unternehmensgruppe. Mit ROM Facility Solutions gestalten wir innerhalb der Zech Unternehmensgruppe ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das technisches Know-how und Engineering-Kompetenz mit fundierter Energieexpertise und Service vereint. Unsere Mission: Wir machen den Betrieb von Gebäuden effizienter, nachhaltiger und intelligenter – und begleiten unsere Kunden aktiv auf ihrem Weg zur Klimaneutralität. Unsere Vision: Wir streben danach, der innovativste, digital führende und nachhaltigste Facility-Management-Dienstleister in Deutschland zu werden.

Aufgaben

Neumontage, Wartung, Instandsetzung und Inbetriebnahme von Anlagen; Überprüfung von Anlagenparametern, Fehler- sowie Störungsbeseitigung; Erstellung von Leistungsberichten, einschließlich der erfolgreichen Mess- und Prüfprotokolle sowie die Pflege technischer Dokumentationen; Dokumentation der auftragsrelevanten Informationen, einschließlich spezieller Kundenanfragen; Vielseitige Kommunikation mit dem Kunden (w/m/d) und dessen Mitarbeitenden; Aktive Auftragsidentifikation bei den Kunden (w/m/d)

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. zum Kältemechatroniker (w/m/d), Elektroniker (w/m/d), Anlagenmechaniker (w/m/d) oder eine ähnliche Qualifikation; Berufspraxis als Servicemonteur (w/m/d) im Bereich Versorgungs- und Gebäudetechnik / Anlagentechnik / Elektrotechnik; Service- und Dienstleistungsorientierung im Kundenkontakt; Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität; Führerschein der Klasse B; Bereitschaft zur Teilnahme am Ruf- und Stördienst nach Absprache; Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise

Wünschenswert

Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Word

Wir bieten

Unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten; Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Vermögenswirksame Leistungen; Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents; Familienfreundliche Personalpolitik; Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter); Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten