Softwareentwickler (m/w/d)

ondeso ist ein führender Anbieter von OT-Administrationssoftware für die industrielle IT mit Sitz in Regensburg. Mit ondeso SR bieten wir Industrie-PCs eine zuverlässige, standardmäßig integrierte Backup-Lösung für Sicherungen ohne Neustart oder Produktionsunterbrechung. Zur Verstärkung des Entwicklungsteams wird ein erfahrener C-Entwickler (m/w/d) gesucht, der diese Kerntechnologie systemnah und performancekritisch weiterentwickelt. Die Stelle ist eine Festanstellung in Vollzeit im Raum Regensburg mit hybridem Arbeiten. Bewerbungsablauf: Ein erstes Screening-Gespräch (ca. 30 Minuten) mit dem Talent Acquisition Lead Karolina, danach ein vertiefendes Gespräch (ca. 45 Minuten) mit Kathrin (ondeso HR) und Martin (ondeso CTO).

Aufgaben

Weiterentwicklung und Wartung unseres Produktportfolios; Einarbeitung in bestehenden Code sowie Analyse und Behebung von Fehlern; Sicherstellung von Stabilität und Datenintegrität bei laufenden/produktiven Systemen; Weiterentwicklung sicherheitsrelevanter Komponenten (u. a. Verschlüsselung); Entwicklung mit KI-Unterstützung (Entwicklung mit Claude); Enge Zusammenarbeit im Entwicklerteam, auch bei Architekturentscheidungen für die Storage- und Backup-Lösung und andere Produkte; Eigenverantwortliche Qualitätssicherung und Testen der eigenen Entwicklungen

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung; Offenheit für KI-gestützte Entwicklung; Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise; Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im kleinen Team; Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Wünschenswert

Praktische Erfahrung mit KI-gestützter Programmierung (z. B. mit Claude); Kenntnisse in C-Programmierung und/oder C++ oder C#; Windows-Low-Level-Programmierung, z. B. Kernel, Treiber (WDK) oder Dateisysteme; Know-how in Storage- oder Backup-Software; Vertrautheit mit industriellen OT-Umgebungen oder Industrie-PCs; Grundkenntnisse in Linux und Cloud-Umgebungen (z. B. Azure, AWS)

Wir bieten

Hybrides Arbeiten: zwei Tage pro Woche im Büro in Regensburg, übrige Tage im Homeoffice; Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit; Persönliches Onboarding-Programm mit gezielter fachlicher Unterstützung; Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung der Kerntechnologie