Specjalista ds. płacowych (kobieta lub mężczyzna)

l. naliczanie wynagrodzeń nauczycieli, pracowników obsługi i sporządzanie list płac - praca
w programie płacowym Yulcan,
2. obliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, rodzicielskich,
3. prowadzenie kart wynagrodzeńpracowników,
4. sporządzanie zaświadczeńdo celówemerytalno-rentowych pracowników,
5. rozliczanie składek ZUS oraz sporządzanie i przekazywanie deklaracji i raportów
w programie "Płatnik", zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników,
6. obshiga Pracowniczych Planów Kapitałowych - rozliczanie składek oraz sporządzanie
raportów wpłat do systemu funduszu,
7. sporządzanie deklaracji PEFRON,
8. sporządzanie sprawozdań GUS,
9. prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,
10.wystawianie zaświadczeńo wynagrodzeniach pracowników,
11. weryfikacja danych w Systemie Informacji Oświatowej,
12. naliczanie i rozliczanie średnich wynagrodzeń nauczycieli zgodnie z art. 30a Karty
Nauczyciela,
13. czuwanie i odpowiedzialność za przestrzeganie dyscypliny budżetowej,
14. monitorowanie przepisówprawnych związanych z wykonywanymi zadaniami,
15. wykonywanie innych zadańpowierzonych przez uprawnione osoby

Wymagania:
wykształcenie - ekonomiczne wyższe (w tym licencjat), kierunek: fnanse; rachunkowość- ekonomia; administracja,
zawód - Specjalista do spraw kadr
umiejetności - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zaskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
umiejetności - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
umiejetności - nieposzlakowana opinia
Wymagania dodatkowe;
l. znajomość przepisów: ustawy Karta Nauczyciela, Kodeksu Pracy, ustawy o pracownikach
samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o systemie oświaty, ustawy
o finansach publicznych, ustawy o Systemie Informacji Oświatowej,
2. predyspozycje osobiste: odpowiedzialność, zdyscyplinowanie, komunikatywność, rzetelność,
dokładność, samodzielność, umiejętność interpretacji i odpowiedniego stosowania
przepisówprawa, organizacji i planowaniapracy samodzielnej oraz w zespole, umiejętność
pracy w zespole, bezstronność, umiejętność radzeniasobiew sytuacjach stresowych,
3. znajomość programu Płatnik i programów płacowych,
4. co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą płac,
5. obsługa urządzeńbiurowych
staż pracy ogółem - lata: 3

Źródło oferty: ePraca, Powiatowy Urząd Pracy w Jaśle.