Stanowisko: ds. informacji zawodowej K/M

Gromadzenie, opracowanie i upowszechnianie zasobów informacji zawodowych o charakterze wojewódzkim i lokalnym; dokonywanie okresowego przeglądu zasobów informacyjnych w zakresie ich aktualności; współdziałanie z lokalnymi instytucjami rynku pracy w zakresie upowszechniania zasobów informacji zawodowej oraz rynku pracy na rzecz mieszkańców regionu; podejmowanie działań w celu zwiększenia dostępności do zasobów informacyjnych, w tym poprzez wykorzystanie nowoczesnych narzędzi teleinformatycznych.

Miejsce pracy : Nowy Sącz

Wymagania:
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Specjalista administracji publicznej
język obcy - angielski, w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany
Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia zatrudnienia na stanowisku):
spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 530);
WYKSZTAŁCENIE: wyższe

Wymagania dodatkowe (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku):
WIEDZA DOTYCZĄCA:
tematyki rynku pracy i kształcenia ustawicznego
gromadzenia i katalogowania informacji oraz tworzenia baz danych
obowiązujących przepisów prawnych dotyczących rynku pracy
UMIEJĘTNOŚCI:
obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) w stopniu dobrym,
KOMPETENCJE:
komunikacja interpersonalna
umiejętność obsługi klienta
współpraca
efektywność i organizacja pracy własnej
rzetelność i odpowiedzialność

zawodowy rozwój osobisty
zdolności pisemne

Mile widziane (stanowiące dodatkowy atut):
WYKSZTAŁCENIE: na kierunku informacja naukowa, bibliotekoznawstwo, studia podyplomowe z zakresu poradnictwa zawodowego lub zarządzania zasobami ludzkimi
DOŚWIADCZENIE:
w publicznych służbach zatrudnienia
w obsłudze klienta
WIEDZA DOTYCZĄCA: bibliotekoznawstwa i informacji naukowej
komunikatywna znajomość języka angielskiego

Oferowane warunki:
* wynagrodzenie ustalane jest podczas rekrutacji w zależności od spełniania wymagań poszczególnych kategorii zaszeregowania zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
Informacja o wynagrodzeniu, jego początkowej wartości lub przedziale przekazane zostaną osobom aplikującym przed rozmową kwalifikacyjną na adres mailowy wskazany w dokumentach aplikacyjnych.

Pracownikom z tytułu wykonywanej pracy przysługują:
1) wynagrodzenie zasadnicze,
2) dodatek funkcyjny,
3) dodatek stażowy,
4) dodatek za pracę w WUP
Ponadto pracownikom może zostać przyznana:
1) nagroda specjalna,
2) nagroda świąteczna,
3) premia,
4) dodatek specjalny.
Pracownikom przysługują m.in.
1) nagroda jubileuszowa,
2) dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka".

Źródło oferty: ePraca, Grodzki Urząd Pracy w Krakowie.