Stanowisko ds. promocji i rozwoju gminy oraz pozyskiwania funduszy unijnych

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć promocyjnych gminy;
2) organizacja kontaktów zagranicznych;
3) kontaktowanie się z prasą, radiem i telewizją w zakresie promocji gminy;
4) współpraca ze Starostwem Powiatowym, okolicznymi gminami, kierownikami jednostek organizacyjnych gminy, stowarzyszeniami i organizacjami społecznymi oraz innymi podmiotami w zakresie spraw prowadzonych na powierzonym stanowisku pracy;
5) monitorowanie zadań wynikających z aktów prawnych dotyczących integracji z Unią Europejską;
6) podejmowanie działań zmierzających do pozyskiwania środków pozabudżetowych, w tym funduszy z Unii Europejskiej;
7) bieżący kontakt z krajowymi i regionalnymi instytucjami zaangażowanymi w proces realizacji polityki regionalnej Unii Europejskiej, z instytucjami rządowymi i pozarządowymi w kwestii dostępnych programów i grantów;
8) stały monitoring źródeł finansowania przedsięwzięć rozwojowych i dotacji, których potencjalnym beneficjentem może zostać gmina;
9) wybór programów do współfinansowania przedsięwzięć inwestycyjnych;
10) upowszechnianie informacji o programach i przygotowywanie, opracowywanie wniosków o dofinansowanie z funduszy krajowych i unijnych;
11) bieżące uzgadnianie i harmonizowanie działań związanych z otrzymanymi dotacjami i innymi źródłami dofinansowania;
12) koordynowanie Biuletynu Informacji Publicznej;
13) przygotowywanie, gromadzenie i udostępnianie informacji o wydarzeniach promocyjnych, kulturalnych i gospodarczych na terenie gminy.

Wymagania:
wykształcenie - średnie ogólnokształcące
zawód - Pracownik biurowy
umiejetności - Obsługa komputera i pakietu Microsoft Office
Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) wykształcenie minimum średnie;
6) co najmniej 3-letni staż pracy, w tym co najmniej roczny staż pracy w zakresie spraw objętych stanowiskiem, na które przeprowadzany jest nabór;
7) umiejętność obsługi komputera oraz znajomość oprogramowania Office, Word, Excel, poczty elektronicznej, a także obsługa skanera, faksu, kserokopiarki i innych urządzeń biurowych;
8) znajomość regulacji prawnych z zakresu samorządu gminnego, prawa zamówień publicznych oraz finansów publicznych.

2. Wymagania dodatkowe:
1) dobra organizacja pracy;
2) samodzielność, obowiązkowość, rzetelność;
3) umiejętność pracy w zespole;
4) znajomość języków obcych.

----------------------------------------------------------
Umowa o pracę na czas określony (6 m-cy z możliwością przedłużenia);
Data rozpoczęcia pracy: po zakończeniu procedury naboru (nie wcześniej niż od dnia 01.12.2026 r.);
Dni i godziny pracy:
- pon., śr., czw. 07:20-15:20
- wt. 07:20-16:00
- pt. 07:10-14:30
staż pracy ogółem - lata: 3

Oferowane warunki:
Ponadto pracownikowi samorządowemu po spełnieniu warunków przysługuje dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalna lub rentowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Źródło oferty: ePraca, Powiatowy Urząd Pracy w Brodnicy.