Starszy wartownik-konwojent (pracownik/pracowniczka)

Zakres obowiązków zgodnie z:
- ustawą o ochronie osób i mienia;
- rozporządzeniem w sprawie wewnętrznych służb ochrony;
- dokumentacją ochronną

Wymagania:
wykształcenie - zasadnicze zawodowe
zawód - Pracownik ochrony fizycznej
język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły
uprawnienie - Zaświadczenie o wpisie na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej
uprawnienie - Pozwolenie na broń
umiejetności - sumienność, odpowiedzialność, terminowość
umiejetności - kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
umiejetności - komunikatywność i wysoka kultura osobista
- wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej;
- legitymacja osoby dopuszczonej do posiadania broni.

Pracodawca oczekuje:
- dobrej znajomości przepisów związanych z ochroną osób i mienia;
- doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (WSO, SUFO);
- umiejętności pracy w zespole;
- sumienności, odpowiedzialności, komunikatywności, dyspozycyjności;
- wysokiej kultury osobistej;
- dobrej umiejętności obsługi komputera (Microsoft Word i Excel) oraz urządzeń peryferyjnych.

Zgłoszenia są przyjmowane do 23 listopada 2026 r.

Osoby zainteresowane podjęciem pracy na tym stanowisku prosimy o przesłanie CV zawierającego zgodę na przetwarzanie danych osobowych w plikach opisanych imieniem i nazwiskiem kandydata/kandydatki na adres e-mail: rekrutacja@bn.org.pl
staż pracy ogółem - lata: 1

Oferowane warunki:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
- miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 6.660 zł brutto;
- dodatek za wysługę lat w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastający o 1% za każdy następny rok, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i dalszych latach pracy;
- dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej art. 1518 § 1 Kodeksu pracy;
- pracę w systemie równoważnego czasu pracy;
- świadczenia z ZFŚS na zasadach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku urlopowego pracowników i do wypoczynku dzieci; dofinansowanie do wyposażenia żłobkowego, przedszkolnego i szkolnego dla dzieci i młodzieży; pożyczki na remont mieszkania i zakup mieszkania).

Źródło oferty: ePraca, Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy.