Talent Scout / Active Hiring Specialist (m/w/d)

Talent Scout / Active Hiring Specialist (m/w/d)

Standort: Düsseldorf | Vollzeit | Active Sourcing & Bewerberbetreuung

Über uns

Die Lippe Personal GmbH ist Marktführer im Recruiting für Arzt- und Zahnarztpraxen im gesamten DACH-Raum. Unser Ziel: unseren Kunden nicht nur die passenden Mitarbeiter zu bringen, sondern Bewerbern auch das bestmögliche Bewerbungserlebnis zu ermöglichen.

Dafür suchen wir dich als Talent Scout / Active Hiring Specialist (m/w/d) . Du bist der erste Kontakt für unsere Bewerber und sorgst mit deiner Kommunikation dafür, dass jeder Bewerber sich wertgeschätzt fühlt – vom Erstgespräch bis hin zur Terminvereinbarung.

Das bieten wir dir

- Attraktives Gehaltspaket: Fixum + Provision, Gesamtjahreseinkommen zwischen 36.000–50.000 € , bei guter Leistung mehr möglich.
- Strukturiertes Onboarding: Wir machen dich fit im Active Sourcing und geben dir alle Tools & Vorlagen an die Hand.
- Karriereperspektiven: Entwicklung zum Recruiting Manager oder Teamlead möglich.
- Modernes Setup: Neues Büro in Düsseldorf, MacBook, iPhone, Zugang zu LinkedIn- und Xing-Lizenzen.
- Kultur: Junges, dynamisches Team mit echter A-Player-Mentalität, Feedbackkultur und regelmäßigen Team-Events.
- Sinn & Impact: Du trägst direkt dazu bei, dass Praxen die passenden Mitarbeiter finden – und Bewerber die Chance auf ihren Traumjob bekommen.

Warum Lippe Personal?

- Du wirst Teil eines Marktführers im medizinischen Recruiting .
- Du hast direkten Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden und auf die Candidate Experience der Bewerber.
- Du kannst auch als Quereinsteiger bei uns durchstarten – entscheidend ist deine Motivation und dein Wille, mit uns zu wachsen.

Aufgaben

Telefonischer Erstkontakt: Du führst strukturierte Erstgespräche mit Bewerbern, klärst alle wichtigen Informationen und legst damit den Grundstein für den weiteren Prozess.; Vorauswahl der Bewerber: Du sichtest Bewerbungsunterlagen, prüfst Profile und bewertest, welche Kandidaten am besten geeignet sind.; Terminmanagement: Du koordinierst Vorstellungsgespräche und Feedbackrunden zwischen Bewerbern und Kunden.; Motivation steigern: Du begegnest Bewerbern empathisch, begeisterst sie für die Stelle und stärkst ihre Motivation für den Bewerbungsprozess.; Datenpflege: Du hältst unsere Bewerberdatenbank aktuell, dokumentierst sorgfältig jeden Kontakt und sorgst für höchste Datenqualität.

Anforderungen

Du beherrschst die deutsche Sprache auf einem sehr hohen Niveau, in Wort und Schrift.; Du telefonierst gerne und fühlst dich in Gesprächen mit Menschen wohl.; Du hast ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und kannst dich klar und überzeugend ausdrücken.; Du bist aufgeschlossen, empathisch und gehst neue Herausforderungen positiv an.; Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und strukturiert.; Quereinsteiger sind willkommen – Erfahrung im Recruiting, HR oder in der Personalarbeit ist ein Plus.